الطليعة : عدد 133 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 133 (ص 9)
- المحتوى
-
لميحه
الم ليا
الرتمم ,او تيوت اخرى ٠ مما
* ؛ ذل للاستفادة »كما ان
, المية الفربية والذى
1 ف بالمئة من انتاج
ل إبؤ++ ١ وتستورد الضفة
وله :7 نالمئة من انتاج
اللجاننا الى حين تستهلك
لاع حا حوالي ١5 بالمئة
ال
وبدي'لل حدة شهور, كانت
ولاك نعي بتقاضي
3
* ©
3
2
١ ط
28
ا 1
اطع
ا
#6
6 > #2 لات ل
ص
000
كم للدت ارت
4
5
5
ع
3
و ب المي لوازي شم ل عر البيزاو
زيادة على توقف
العمال عن العمل ١ علاث كبيق ين
عمال واصحاب المحاى :
بان عملية الاستخراح لاون
جدوى اقتصادية بعد فرض الضرننة
الاضافية .وان رفع سعر الزن
ل يحل المشكلة بل ربما نقاقمها
لانة في هذه الحالة سيفل الاقبال
على شرائها ناما اصحاب مناء
الححارة فالكثيرون منهم 2
اغلافها نهائياوالتجول الى اعرال
اخرقى » أذاآ أستمر الاصرار على
“خاصة
عائلاتهم البالغ حوالي 7 ألف فرد
وبعض المناشير استمرت في تث:
في اعمال صبانة وتنظيف بالمناة
7 ا لهم مبالغ رمزية
و يجرى دفع سلف لهم تسدد فيما
بعد على فترات . الى ان تعود هذه
المناشير للعمل .
اصحاب مناشير الحجارة
والمحاجر انتخبوا لجنة منهو اشخاص
لمتابعة قضيتهم وملاحقتها لدى
0 وصرح ناطق ياسم
١ للجنة .انهم يرفضون دفع
الضريبة لان ذلك سبتم على حساب
قوتهم وقوت العمالءوان هذه
واعلن بانهم سيسلكون مختلف
السبل القانونية من اجل الناء هذه
الضريبة ٠ وانهم متوققون عن العمل
الى حين تسوية الامر مع دائرة
الجمارك ٠
ومما يميزن صناعة استخراج
وتصنيع الحجارة »ان المحجر
ملكيته عدد كبير من الشركا" .بلغ ,
في احد الاماكن اكثر من ٠١ شريكاء
وان هذه المناشير والمحاجر يعمل
اصحابها فيها بايدبهم جنبا
الى جنب مع العمال الاخرين٠
١ الحلاة
لصناعة الرخام يوم الست العام
5 ابلول اضرايا عن العمل 4 أأللى
ا مطالمهم بزيادة روات
مصيع
نياية عن العمال
: وصتحناه فرصة كافية وكنا
نامل ان لا تضفط للوصول الى حد
الاضات » لكنا في السهاة رابن
ن المحافظة على المو'سسة لا باتني
عبر سجويع العمال وعائلاتهم ولا
حساب حقوقهم . واذا كان لا
بد منالتضحية فيجب تقاسمها ٠"
هذا واصدرت نقابة البناء
والاعمال العمرانية في القدس البيان
امال امإلد/البيرة
تنضامن م اصحاب وعمال
المحاحر ومناشير الحجر
سللمسسسلسلسح ته
عقدت الهبئة الادارية للقابة
جلستها العادية رقم 06/١م يوم
الاحد الموافق ١98٠/6/14 حيث
. في معظمه لبحث وسائل
التضامن مع اصحاب
وعمال المحاجر ومناشير الحجر في
الضفة الغربية الذين يرفضون اوامر
الحكم العسكرى بسلب مبالغ اضافية
منهم يسمونها ضريبة القيمة الاضافية
والجمارك ٠
لقاء مثمر بين النقابة
ونادى وعمال خربثا المصباح
قام - وقد النقابةويمئلها
النقابيون حسن فرح الطويل «باسم
البرغوثي آمنة الريماوى ٠ه غطاس
الدكتور جوهر الصايج بزيارة عمل
الى تادى وعمال قرية خربثا المصباح
قضاء رام الله حيث تم الاتفاق على
العمل المشترك من اجل افتتاح
عيادة صحية نقابية في القرية
يستفيد منها العمال النقابيون
وعائلاتهم والمو'ازرون ٠
نْقَاب شاك ال مؤسسات العام طوكارم
جرت مناقشة قانون العمل
مع عاملات الخياطة في بعض مشاغل
طولكرم وذلك في مبنى نقابة
عمال المو'سسات العامة حيث دعت
اللجنة الثقافية في النقابة لهذه
المحاضرة,ولقد كان تجاوب
العمال جيدا وقد تبين ان
العاملات في جميع المشاغل لا
ياأخذن بدل العطلة الاسوعية
والسنوية ونعمل النقابة على تحقيق
ذلك ٠.
وفي اعقاب الاجتماع ثم رفع
طلب الى مفتش العمل ووقعته
العاملات في مشغل يعقوب يطالبن
بمنحهن بدل العطلة الاسبوعية
والسنوبة مع منحتهن عطلة اسبوعية
مدفوعة الاحرة ٠
© وفي اعقاب
تنسبب عمدد
عاملة الى النقابة ٠
© طرحت اللجنة الثقافية طولكرم
برنامح ثقافي للماملين الفادمين
الاجتماع جرى
من العاملات
لجميع النشاطات ( عمل تطوعي »
محو امية . مكنبة ولجان اخرى )
© وضعت لجنة العمل التطوعي
في فلقيلية برنامج عمل يشمل جميع
الموءسسات حيث وجهت عروضا
للمساعدة على المدارس الحكومية
والوكالة والبلدية والجمعية الخيرية
والنادى .وقد تم القيام بحملة
تنظيف للملعب البلدى , كما قامت
لجنة العمل التطوعي بعمل مقاعد
حجرية لمدرسة البنات وتوالي
اللجنة تنفيذ برنامجها ٠
تهاب مال الحياطر رابلسن
بجهود نقابة عمال الخياطة
بنابلس وتجاوب اصحاب العمل
حصل العاملان النقابيان نائل البوز
وعصام الفران على مستحقاتهط
عن الاجازات الاسوعية والسنوية
التي لم باخذاها اثناء فترة
عملهما السابقة ( » سنوات وسنتين)
في مشفل مفيد العقاد بنابلس ,كما
وافق اصحاب العمل على حق العمال
في الانتساب للتقابة »ومن المتوقع
ان بنتسب عمال المشغفل جميعا
للنقابة 2 التي تضاعف عدد
أعضائها ثلاث مرات منذ الانتخايات
الاخيرة *ه
مال منشار ا تج_خي عذانًا باصن الوضراي
الطالبز بزيارم الرواب سياس
تروط العم
الثالى لتوضيح موقف عمال مصنع
الرحام :
نيان توضيحي للمو؛ سات الوطنية
والراى العام
اضطر عمال مصنع الحلاق
للرخام في عناتنا .بعد ان رفص
صاحب العمل الاستحانة لمطالبهم
العادلة .بتحسين ظروف علهم
وزمادة احورهم الاعلان الاصراب
عن العمل حتى نتم الاستجابة
لمطالبهم 5
ولقد حاولت النقابة ان تعمل
بحصيع الوسائل المتاحة لها.
خلال الاماببع الماصية لتحصبل
مطالب العمال عن طريق المفاوضات
وذلك قبل اللحوء الى الموقف
الاخير باعلان الاضرات «الاان موقف
صاحب العمل المتعنت والرافض لاى
حوار مع العمال ممئلين ينقابتهم ,
نقابة عمال البناء والاعمال العمرانية,
قد حدى بالعمال لاعلان اضرا بهم عن
العمل ابتداء» من يوم السبت ١
أيلول ١٠4ؤولء
ولم يكتف صاحب العمل المذكور
بعدم الاستجابة للمطالب العمالية
المقدمة اليه .بل هاجم النقابة
والعمل النقابي وتفوه يكلمات نابية
ضد العمال انفسهم .وتصرف بصورة
استفزازية توأكد. مواقفه المعروفة
والمعادية للطبقة العاملة وتعيد
الى الاذهان ذلك النهح المقيت
والضار الذى تجاوزته حركتنا العمالية
بنضالها الدوءوب طيلة السنوات
السابقة +
وتعيد النقابة الى الاذهان ان
صاحب منصع الحلاق للرخام الذى
يضر على موقفه بعدم زيادة احور
العمال منذ اكثر من ستة اشهر قد قام
خلال الفترة المذكورة بريط اسعار
مبيعاتة بالدينار الاردني ورفع اسعار
الحجارة من 7٠١ ليرة للمتر الواحد
الى ؟ دنانير ارذنية اى ما يعادل
ليرة اسرائيلية »أى أن نسبة
هذه الزيادة قد وصلت الى اكثر
من ١٠١١ بالمئة ٠
ان نقابة عمال البناء والاعمال
العمرانية اذ تضع امامكم هذه
الحقائق عفانها تعود وتوءكد حرصها
عل ' المصلحة الوطنية واهمية
دعم صمود العمال كاساس للمحافطظة
على هذه المصلحة ٠ وتحمل صاحب
العمل المسوءوليةكاملة عن تدهور
الاوضاع وتأزيمها ودفمهاا الى
مرحلتها الحالية ٠
ودعما لصمود العمالءفان
النقابة تناشدكم بالتضامن المعنوى
والمادى مع عمال منشار الحجر في
عناتا من احل انتزاع مطالبهم
العادلة للعيش بكرامة في وطنهم ٠
مطالب العمال :
)١ زيادة الاجور اليومية بنسبة
لاتقل عن ٠ه بالمئة بحيث تصبح
ليرة اسرائيلية ٠
؟) ربط الاجرة اليومية بالدينار
الاردني مع مراعاة جدول غلاء
المعيشة ٠
؟) وسائل الوقاية والسلامة اثنا»
العمل ٠
5) دفع أجرة الساعات الاضافية
حسب قانون الفمل ٠
ه) بدل ملابس عمل ٠
1) النامين الصحي وضد حوادث
واصابات العمل ٠
)٠7 تأمبن وجبة ثابتة حليب لكل
عامل يوميا ٠
4) دفع أجرة المواصلات التى تكلف
على الاعلاناتك-
الرسمية عن سبع عمل الاطقال في
الصقة والعطاع وخاصة بعد فصحة
سصسل الاحدات في مزرتمة اربك
شارون في فطاع غزة ٠ بالحقيقة
ان الكشرين تعملون في اسرائيل وفي
مواءسسات ريمنة . وخاصد فى فخصل
الحيف اشاء عطلة المدارس
ويحرى تسعيل معطمهم في الاعمال
الزراعنة .ورغم الادعاء نان اصحاب
العمل الدين بشعلون هوءله الاطفال
ويستفلونهم يتعرضون للعقاب أو
أتهم المسوا ستجلين رسيا 'كاصحاب
عمل ٠ الا ان الوقائع تستعكس
دلك ٠
شركة " الكيرن كايصبب " لا
يمكن اعتبارها صاحب عمل غبر
رسمي .وهي تستغل الاطفال
علنا.وبجرى 2 تشفبل | هولاء
الاحداث في اعمال ثافة تناط
عادة بالكبار .فمن قرية كفر نعمة
بعمل فيهذه الشركة ما يقارب )١١(
احداثلايحملوني بطاقة الهوية
فهم ( تحت سن ١5 سنة) وهم يعملون
مئلهم مثل كبار السن الذين يعملون
معهم ,بالفاس والمجرفة .وعادة
ما يأتي مسو" ول العمل صاحا ويحدد
لكل عامل ما ينبفي انجازه فى ذلك
اليوم (مقاولة )وعلى العمال
(الكبار والاحداث ) انجاز هذا
العمل بأى شكل . ممايعرضهم
للارهاق وبدذل اقصى المجهود
املا في انهاء العمل قبل الوقت
المحدد بفترة وجيزة لاخذ قسط من
الراحة فيط بعد ٠
مر؟1”؟ ليرة اسرائيلية تصبح بعد
اجراء الخصومات +؟؟ ليرة فقط
. لليوم الواحد ,اما الخصومات فلا
يعرف لماذ! تحرى ولمن تدهب خاصة
وانه حتى اصابات العمل لا تعالج
على نفقة الشركة بل على بفقة
العامل بفسه .ويروى أخد العمال
المسنين ( حوالي 15 )عاط بمرارة,
كيف انه جرح في احد الايامولم
يحد حتى صفغة اليود ليضعهاعلى
جرحهءوعامل آخر اصيب من
جراء سقوط حجر ثقيل عليهوليس
فقط لم يقدم لهاى علاح.بل وجرى
اعتتسم اجرته في ذلك اليوم ءلانة
لم يستطع اكمال عمله.
الاجازات الاسبوعية والسنوية
لا يعرفون منها الا الاسم .وكل يوم
لا يعمل به العامل لا يحسب لهء
حتى ولو كان عيدا رسميا .وزيادات
الاجور لا يحصلون عليهاءالا بعد
امتناعهم عن العمل عدة ايام
( على نفقتهم ) وتكون عادة
سخيفة لا تتجاوز ٠١ ليرات لليوم
الواحد ٠
يعلق احد الاحداث بسخرية
على ان ” المكسب الوحيد “هو
ان السبارة ناتي لاخذهم للعمل من
القرية حوالي الساعة (٠5ره ) صباحا
وتعيدهم حوالي (+كر؟ ) مصاءء
بعد ان يكونوا قد استنزفوا قواهم
في عط ين والقر ” بأخس *,
في احراش ” الكيرن كايمت ٠”
غالبا ما تكون الظروف
الاجتماعية والاقتصادية هي التي
دفعت بهوعلاء الاحداث لترك
المدرسة والذهاب لسوق العمل بهذه
الاجرة الضئيلة .فاحدهم فقد
الام والاب ليرث مع شقيقه الاكبر
مهمة أعالة ه أفراد واحدهم يعيل ؟
افراد ٠ حيث الوالد المسن لا يتمكن .
من العمل » ولا يختلف الاخرون
كثيرا عن هاتين الحالتين »والعامل
المشترك بين الحميع هو الحاجة
الاقتصادبة الماسة للعمل ٠.
حوالي درلا؟ بالمئة من اجرتهاليومية
5-8
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 133
- تاريخ
- ١٨ سبتمبر ١٩٨٠
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 16970 (3 views)