الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين: النظام الداخلي - المؤتمر الوطني السادس (ص 11)

غرض

عنوان
الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين: النظام الداخلي - المؤتمر الوطني السادس (ص 11)
المحتوى
العضو أن يشرح لطالب الانتساب الخطوط العاممة
لبرنامج الحزب ونظامه الداخليء ويوضح له
مسؤوليات العضو الحزبي وواجباته.
3 يبلغ طالب الانتساب قرار قبوله كعضو متدربء
كما يبلغ بفترة التدريبء وبرنامجها وهدفها.
4. ينتظم الأعضاء المتدربدٍ ن في حلقات تدرس
برنامج الحزب ونظامه الداخلي خلال مدة تتراوح
بين ستة أشهر وسنة قابلة للتمديدء. يجري خلالها
تاهيل العضو المتدرب للقيام بمسؤولية العضو
كاملة وفي نفس الوقت يتأكد الحزب من أهلية
العضو المتدرب للانضمام.
. بعد انتهاء فترة التدريب تناقش الخلية مسللة
قبول العضو المتدرب كعضو عامل في صفوف
الحزب. وفي حال القبول يجب مصادقة المرتتبة
الأعلى على هذا القرار وعندها يصبج العضو
النتدرب؛ عش وا كامل الحقوق :والواجيات وييلخ
ار القد عل
أمافي حال رفش لقلية قيول لشو لمتدرب
عضوا كاملا في الحزبء فإن الخلية تكون مطالبة
باتخاذ قرار بشأنه؛. إما بتمديد فترة التدريب أو
اعتباره صديقا للحزب. أو إبعاده حتى عن دائرة
الأصدقاء.
. إن أي استثناء لطريقة القبول هذه لا يتم إلا بقرار
خاص من الهيئات الحزبية المعنية.
. للعضو المتدرب كافة حقوق وواجبات العضو
الحزبي» عدا حق الترشيح والانتخاب.
17
(واجبات العضو الحزبي)
. أن يعمل على تدعدٍ موحدةال زب الفكرية
‎٠.‏ أن ب فذق ارات الحزب وسيا اته وأن يل تزم
‏بمواقفه وينفذ المهام الموكلة إليه.
‏: أن يمارس النقد والنقد الذاتني. ويكشف عن
‏عيوب ونواقص وأخطاء الهزب» وأن يضع
الهيئات الحزبيية في صورة هذ النواقص
والأخطاء والعيوب وعن كل عمل ضار بالحزب أو
بالجماهير.
‏. أن يكقون صادقا ومستقيماً تجاه الحزب وأن
‏تجنب الكذب والالتواء وإخفاء الحقيققة أو
‏. أن يحافظ على أسرار الحزب في كل الأكخوال؛
‏وأن يكون يقظا باستمرار تجاه نثشاطت العدو
ومخططاته.
‏. أن يناضل باستمرار لتحقي ق الأهفدف الوطنية
‏ومصالح الجماهيرء وأن يكون مثالا للآخرين في
الشجاعة والانضباط والنضال والتضحية وتحمل
المشاق والصعوبات.
‏. أن ينشر سياسة الحزب وتوجهاته بين الجمماهير
‏ويدعوها للالتفاف حول مواقفه والانتشام في
‎15
تاريخ
2000-07
المنشئ
الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين
مجموعات العناصر
Generated Pages Set

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Not viewed