الطليعة : عدد 33 (ص 10)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 33 (ص 10)
- المحتوى
-
1 مشروط يعدم زنادة روانينا
القدن . لمراسل الطليقةتى
حمى بفرش واحد ٠
من المقرر ان يقلن بقانة موطفي
اوعيا تكبوربا الاصراب عن العمل,
إنندا'| من الثاني من شهر نشرين
تان القادم ٠ في حالة عدم
اننجابة ادذارة الستشفى لمطالب
الموطفس ٠ واعلن ناطق باسم البقانة
ان المطالب الانانية الني قدمبت
لادارة المسشقى لم تحدد فنها
نسنة الزنادة المطلوية على الاجر
ولكن عدم الاستجانة لمطالتنا حنى
الثاني من الشير القادم تيحجيم
اسوة بموظفي الوكالة٠
غلاء المعيشة. ونحاول الادارة ان
نماطل في الاجابة على هذا المطلب
ان الرانتب صرف بالعملة
الاردينة وهدا بعطي فروق غلا“
الممسشة. ولكن الحقيفة كس ذلك
نماما والمثال البالي وهو مفنمس من
جدول اداره المسشفى بئبت ذلك :
ععلبنا ان تطالب بزبادة ٠٠١ بالمئة بلغ رانب احد الموطفبن في شهر
3 1 كانون النانى الماضيى 7887© لبرة
7 وفد كان لمندوب الطليقة | انرائيلية او ما بفادل +9 دينارا
اردسا ٠ كما بلفت بسية الزيادة
في الراتب نسبب فروق العملة
(التحوبل من اردني الى اسرائيلي )
حنى شير آب (اى خلال الثمانية
اشهر الاولى من هده المنة) كرة١
النقابة الامور الثالية:
١ أن مطلننا الاول جو التعوني
عن الضرائت الباخطك إلنى نخصم
من اجربا الاساسي. ونسه هذه بالمئة بينما ارداد معدل علاء
الضرائب تساوى بالميدل العام اكثر المفيشةه لنكس المدة (حسب حجدول
من ثلث الاجردء ويستطيع ان بلمس الادارة) ننسسد 6؟ بالمئهة وهذا
الفرق من المثالين البالسين:
الرائب الشيرى للطبيب في الوكالة
هو ه7١ دسارا اما الطببب فى
الستشقفى قرانية ه8١ دببارا سلغ
رانب الموظطف درجه سادسه في
الوكاله 197 دبنارا اما فى المستشقى
فيبلغ الرانب هه ديبنارا. والفروق
في المفاش هى يسبب الضربية
والسوءال هنا لمادا لا ننم مساواشا
بموظفى الوكالة وتعويضنا عن نسبة
الضرائب الباهطة؟ وهنا علق احد
اعضاء النقابة فائلا: بحن لا تعفرف
حتى الان هل بعنبر من موظفي
الوكالة ام من موطفي الاتحاد
اللوئرى.٠٠.٠ عندما نطالب يفل“
مقمكة يصقوننا كموطفي وكالة
لان الوكالة لا يدقع غلا" معيشة.
وعندما نطالب بتعويضات فى حالة
العجر والمرض؛ تصنفوننا كموظفي
الاتحاد اللوثرى لان الاتحاد اللوثرى
لا يدفع مثل هذه النعويضات اى ان
مجاس طلة
مستشفى الملطلع
هذا وبقدر عدد الطلاب الذين
حوالى ٠ طالبا وطالية. يقبل
منهم ما ببن ١5 الى ٠١ وذلك يعد
اجتباز امتحان الدخول وبوءدى
التركيز على اللفة الانكليزية الى
الندس_
اسنكرت النفابات والموء سات
والسطمات الوطنيد ومختلف الاوساط
الشايدية فى الحقفد الغربية ٠ قرار
لاتنحاد اللوترى اغلاق مدرسة
التمريض فى مسشقى |
لذلك فنحن
بطالب باعفائنا من ضريية الدخل ,
؟ مطلينا الثاني هو علاوة
لالغاء فترار اعلاات اكد
عابت موقي ستشى اوسن فكتوريا (الطلم) ترضح مراشفه,
"١ الإضراب و لخ وات لتحدق تل اناو ضاقنا
بعتن ان الرانب قد انخفض د
بم بالمثةء وفي المقابل بلفت 0
زبادة موظف الوكالة بالنسية لنفس
المدة ورا١ بالمئة ا
اق ب
لندل اعلا العسنة خلال المدة
السابقة قد زاد كثبرا عابت
الرسمية الموجودة في الجدول وهي
4 بالمثه حيث بلع نسبنها أكثر
من .ه بالمئة وهذا يعني ان
التجويل من اردني الى اسرائيلي
لا بعوض عن غلاء المعيشة بل هو
خدعة لامتنصاصض نفمة الموظقين
والعمال. لذلك فنحن نصر على
اعطائنا علاوة غلا" المعيشة كاملةء
+ اما بالبسبة لمطالبنا في
النعويض عن حالات العجز والمرض
وانهاء الخدمة وعلاوة الدوام الليلي
وعلاوة يدل العمل الاضافي
والمواصلات فهي مطالب عادلة,
وبحن نصر على تطبيق القوانين
المنبعة في ياني المستشفبات بهذا
الخصوص. وساواننا بباقي الموطفين
والعاملين في المحتشفنات الاخرى*
ومن باحبة اخرى علق اعضاء
م النقابة على ردود فل الادارة
بقولهم انها تتمبز سذ م سنوات
بالمماطلة والنسويف. كما تحاول
ادارة ال شو الضفط على
الموظفين من خلال ترويج الشائعات
مثل احنمال اغلاق المستشفى بجميع
اقسامه ومن المعروف انه حتى الان
تتم اغلاق الاقسام النالبة: الولادة
الاعصاب. السل؛ وجراحة العظام ,
وترى النقابة ان اعلان الاضراب
يجعل هذه الادارة تعيد النظر
بمواقفها السابقة وتستجيب لمطالب
العمال. وفي حالة البدء بالاضراب
' سيكون هنالك برمجة معينة للدوام
والحالات الطاركة.
وفي نهاية اللقاءوجه اعضاء
النقابة الكلمة النالية "اننا نجد ان
مطالبنا عادلة ولن نتنازل عنها
لذلك نطلب من جميع النقابات
مدر نسة |
هو المشكلة الاساسية في الوقت
الحاضرء ويعود هذا القرار بالضرر '
على مستشفى المطلع نفسه كما يوءثر
سلبيا على مسنوى الخدمات الصحية
المقدمة في الضفة الغربية بشكل عام
وبرفض مجلس الطلية اللوثرى ان
العمالية والموءسسات الوطنية ان
تدعمنا قنة مطالبنا العادلة ٠
كما .ندمو الموظفين الالتفاف حول
نقانة لان في الانحاد قوة ٠.
وحول الموقف من مشكلة اغلاق
مدرسة التمريض علقت الهيك
الإدارية للنفابة "بان مدرسة
النمريض هي مكسب حضارى ووطني
لشعينا وتحن بحاجة لخطوة الى
الامام ولسنا بحاجة لخطوة للخلف
لذلك فنحن نستنكر خطوة الاغلاق
ونقف الى جانب مجلس طلبة
مدرسة التمريض في نضاله لمنع
تنفيذ الاغلاق" ٠
نبذة عن النقابة (بوكس)
انقابة موظفي مستشفى
اوغسنا فكتوريا تأسست > سنة
617 مع بداية تشكيل النقابات
في الاردن ٠ يبلغ عدد اعضاء
الهيئة الادارية سبعة ويتم انتخابهم
التي يبلغ عددها لم١١ طبيبا
وموظفا وممرضا وعاملا وهم جميع
الموظفين العاملين في الممْتشفى
وتعتبر هذه النقابة بانها النقابة
الوحيدة في المستشفيات ٠
اهدافالنقابة )١ توحيد جميع
رصة ويوؤاييد
ف صطالبها الطروحة
التاثير السلبر الذى يسببه قرار
الاغلاق على المستشفى وقد يكون
ضربة تو دى الى احتضاره.
ماذاييد
يقول احد اعضا» مجلس الطلبة
ل م الى لقد حاولوا خداعنا في البداية
اسل ما د طله مدرسة التمريقي | تصعيب الامور بالنسية للطلاب خامة يبرر بواسطتها قراره٠ وبرى مجلس | لكسب الوقت فعددي) سألنا عن سبي
ان هدا الفرار وهو فى | اوءلثك الذين يتخرجون من المدارس الطلبة ان قرار الاغلاق هو قرار | الاغلاق قيل لنا لا يوجد طلبات
باد بتري تمحيلف التقايان | الحكوميد. ويقد قبول الطالب يوضع ظالم ومتآخر ومتعمد . اما عن الادعاء | كفاية» ىا 7و ااي مات
0 3 والوطنيد ان نحت النجربه لمده 1 أشهر ومن ثم بان الاغلاق يعود لاسباب ماللة ضات 1 لكت كرية
الشخر فى تصاضنيا مع طليد مدرسة | نوقع على عقد. ويصرف (للز) |00 20 0 ماه | ممرضات وليس ممرضين ولا يوجد
البمر وال تكنقى بالجنب أاشء الدرات © 7 | فهذا أمر غبر صحيح لان المستشفى | لدينا طلبات كفاية من هذا القبيل
والاستنكار بل ان. ٍ ا مده راسة 16 لبرة سيكون بحاجة الى اكثر من 5٠١ | ومن ثم قيل لنا القرا 2
في هذا ال ات عملي | ار ار حصب | موظفا جديدا في حالة اغلاق | وبعد ذلك قيل لنا الاسبار أمالية
١ دقع من ب ثمن الكنب | المدرسة. وف 5 وى أ 0 باب مالية
١ 0 والسي يمكن ان تتعدى .حم بالمكة " عط 3 2 سعابية نسيطة وآخر بحبجة كانت (لقد وصل سكان
مسن مدرسة : و 9 1 لصح ان اجرة هوء ضفة الغربية | تفاء
يني إرضى كس لكا كد | من هذا العصروف : وسد التخرج | الموظفين الجدو كدت لل | الل الغربية الى الاكتفاء المحم
اعلفب نا يا وعد | يلزم الطالب بموجب العقد أن يعمل | التكاليف العصروفة ١ و تي وهم ليسو بحاجة لخدمات
سن في بدايد السسنات لحدة غام [الدقنة الحا كاليف وفة على المدرسة صحية اضافية. كما علق عضو 1
لاسناب قبل انها مالبذ. ومن 0 ٠ لحاية ستعمل | والتي يقدرها الاتحاد اللوثرى ب.ى | مجلس إن للق عصوآخر من
| عاودت نشاطابها. 0 ١ * عاصن) في المسنشفى او في الف ليرة اسرائيلية للطالى الواخد | تفيد با إن بقوله هنالك ابنا»
٠ | القدرسة انها المدرية الوجيدة المي | وم ماي الأنحاد اللوثرى. سنوبا. هذا بالاضافة الى كن 030600 لان الاتحاد اللوثرى سيصفي
| ٠ش كن الحدير بالملاحطة أن عمل | الاستقتاء عا ااا حا هلائر وبنتقل الى جنوب شرق
شرج ممرضن بانوسين في الصقد | الدقية الحالمة والاخبرة طبعا لمدة | الذى يبن الى الست الاجائب | اسيا وافريقيا و ل شرق
برذ ١ 31 2 5 ٠ 7 زا سب حد هد ضفؤ 5 5
ا صرح مها مد | عامسن فيد المستشقى ولبن لجدة. | رتب الب لع جم شفف | لا| صفى الاتحاد اللود
وت نها 26٠ ممرصه ومعرص | عام واحد كما هو مسع يرنبط بفرار : لاعس ١ ١ ١ 0 خدنا | عماله في الضفة الشرقية كما 3
بالاضافد الى الميرصن الساعدين اغلاق المدرنة. بعين بار ان لطلاب لهذا العام ! باغ ق 1 ف قام
وعددهم :53 وهم موزعون على المسكلة الآناس ويبلغ عددهم م وهم يمارسون, وتحن وى المقعد في
مسشقيات الصقد. : تدريبهم داخل المستشؤ “د من ان القرار القاد
بير فرار اغلاق مدرسة التمريض
اكثر من نصف عدد الممرضن
ويشكلون
ن نلاحظ
نقاية
اهمه ل حم مصخو مسريو بح موسو هج ١ 1
موظفي المستشفى ضمن هذه النقابة,
(١ تحديد ساعات العمل وترتير
والمعاشات والمكافئان
والاعانات في حالات العطل وا
والامابات ومنح الاجازات ووض ||
انظمة للترقيات وذلك في حدور
القانون والنظام ٠ ع) العمل على
رفع مستوى الموظفين . اقنصادي |
واجتماعيا وثقافياء 5( القيام
بمشاريع تعاونية لمصلحة الموظفين,
ه) التعارن مع النقابات العمالية
الاخرى.
سَّ المكاسب التي حفقمها
النقابة خلال مدة عمل الهيئة
الادارية الجديدة وهي + اشهر
تحسنين توعية الاكل+. وتسعى التقابة
لتعديل النظام الاساسي. وتحسين
المستوى الطبي للمستشفى مشثل
زيادة عدد الاسرة والاطباء ٠
من الصعوبات التي تواجهها
النقابة عدم وجود كوادر نقابية
واعية (ولسمع النقابات الاخرى)
كما تعاني النقابة من صعوبات مالية
خانقة. وتأمل النقابة تجاوز هذه
المصاعب بالمزيد من النشاط والعمل
والمتابرة:
هذا ويناشد مجلس الطلبة
مختلف الهيئات التمثيلية
والمنظمات والاتحادات الثعبية
والموسسات الاجتماعية في الفنة
الغربية التدخل لالفاء قرار اغلاق
المدرسة كما ان الواجب يملي على
هذه الموكسات اتخاذ موقف عملي
اكبر في هذا المجال٠ ويشير اعفا'
مجلس الطلبة ايضا ان قرب 'المدربة
على مستشفى هداسا ومحاولات نوش
أيمونيم المستمرة للاستيطان في
سد سه سس سس
المستخة اكثر من مرة يدلل على
خطورة قرار الاغلاق الذى يميد
لاغلاق الستشفى نفه
ونفريغ المنطقة تمهيدا لاستيطانهاء
كما يتساءل اعضاء مجلس الطلبة
لماذا يرفض الاتحاد اللوثرى وضع
مدرسة التمريض تحت ادارة اى
جمعبة خيرية أخرى مثل جسبة
المقاصد الخبرية والتي استعدت ان
0
تقوم بتمويلها والمحافظة علبها؟
ما هي الحكمة من وراء ذلك 0.؟*
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 33
- تاريخ
- ١٢ أكتوبر ١٩٧٨
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 10281 (4 views)