في التنظيم الثوري السرّي (ص 425)

غرض

عنوان
في التنظيم الثوري السرّي (ص 425)
المحتوى
عق التنظيبى الثوري السري
ومجازفة ومكابدة: إذ كان يثبغي استخلاص الدروس. وإحكام السيطرة على الامتدادات وتأمين
الاستجابة القيادية على كل الصمد؛ لحماية العمل والمعنوية الرفاقية. فلا اخطر من الشعور
00 الشرط القيادي؛ فهذا لا يفهم قاعديا بتاتاء فالنظرة رومانسية للقيادة وتكاد تصل
عه مطلنة: ومذاً حافز كبير لمزيد من التضحية ومزيد من الانجاز ومزيد من الصمود من قبل
جميع الرفاق خاصة المستويات الكادرية: وعليه يتعين ضمان علاقة مكثفة ومتايعة لجودة وتلبية
متطلباتها والإجابة عن تساؤلاتها بسرعة وحرارة. قفي العمل السري تتضاعف أهمية القيادة
مرات بما يفوق حجمها الحقيقي ب ظروف أخرى. وقد يتولى قيادي واحد مهام القيادة بعا يتطلبه
ذلك من حكمة وكفاءة وجهد وتضحيات؛ إلى أن يسمح العمل بانضمام آخرين إليه...,
كان الصراع مكشوفا مع سلطات الاحتلال وجهاز مخابراتها الشرس الذي لم يتردد يخ
استخدام وسائل تعذيب بشعة جداً وتصفية بعض الرفاق؛ كان هدف الحملة الواسعة تهشيم عظام
الجبهة وإنهاء وجودهاء وهذا نشرته الصحافة العبرية... وكان «علينا الصمود والتضحية بكل
شيء حتى لو تطلب العمل عشرين ساعة يوميا والطواف على منابع النشاط. والتجاوب الكادري
كان هائلا. لا تذمرات ولا تبريرات ولا أعذار ولا انشغال بقضايا عائلية أو هموم عمل أو تعليم.
فالحزب أولا؛ والانتماء بجماع الشخصية... لا. لا. إنه عكس ما يحدث اليوم فتلك سنوات المجد
والشرف بنقائه.»
ولكن هل يكفي ما ذكر سالفاًة
فصرح الحزب له أعمدة: والزمن غير محايد؛ فان لم تتوافر الأعمدة بأقصى سرعة؛ يضعف
البناء. والبناء قد ينهار تحت ضربات الاعتقال وقد ينهار من ثقل جسمه. وما يصون ذلك هو
الأعمدة القوية.
جاءت كلمات الحكيم؛ ربما عام 84؛ بان الموهبة لا تتجلى 2# القتال فقط؛ بل # السياسة وي
العمل التنظيمي وي الإبداع الثقلك والفني أيضاً. أو قال شيء من هذا القبيل رداً على انتقادات
بعض الرفاق لأنفسهم أثناء حرب بيروت... كما أن بعض رفاق الداخل انتقدوا أنفسهم, فلبنان
يشهد حربا والداخل محدود الفاعلية... وهذا خلل استراتيجي # المسيرة الفلسطينية؛ مرة
يضرب بجناح الخارج ومرة يضرب بجناح الداخل دون قدرة على تحريك الجناحين 2 نفس
الوقت. والطائر لا يطير بلا جناحين يرفرفان 4 الهواء معا...
هرف
تاريخ
2011
المنشئ
أحمد قطامش
مجموعات العناصر
Generated Pages Set

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Position: 61533 (1 views)