الطليعة : عدد 481 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الطليعة : عدد 481 (ص 9)
- المحتوى
-
2
ل سور تذكارية تجمع الفرق الرياضية المشاركة في الدورى . 7
1 نظمه مكتب عارورة لنقابة العمال برام الله والبيرة
1
لننارورة - احتفل مكتب نقابة
الرَل البناء والمؤسسات في منطقة رام
رالبيرة ٠ يوم الجمعة الماضي
ان دول هن ايار ٠ وذلك بتنظيم
إى كرة قدم شاركت فيه لا فرق .
فية تمثل مكاتب النقابة في كفر
بام والقرية المضيفة والتجمعات
_إابية في كفر نعمة وبني زيد
| قرول ومطارة ومزارع النوباتي .
” أت بالراتب الثلاثة الاولى فرق كل
..ن م يزيد عن ٠٠١ عامل في 'كريات جات "
إححد '
منهم من اماكن عملهم حيث استمر
التحقيق معهم طوال ساعات النهار.
واطلق سراح بعضهم في ساعات
متأخرة من الليل . حيث تكاد
المواصلات تكون معدومة. مما تسبب
في تعرض قسم منهم لاعتداءات من
قبل شبان يهود متطرفين
من بني زيد ٠ عطارة ,ومزارع
النوباني ٠ على الترتيب. وحصل
اللاعب محمد خميس من عطارمٍ على
درع احسن هداف.
حضر الاحتفال مئات من اداريي
ومشجعي الفرق والعمال التقابيين .
والمؤازرين. من ابناء القرى المذكورة
. وفي نهاية الدورى وزع ممثل
الهيثة الادارية للنقابة الام .. الجواكز .
على الفرق الفائزة ٠ والقئ كلمة حول”
عيد العمال العالمي والاوضاع الراهنة.
عوم 1
ره
لا يزال نجاح نقابتي عمال
1 النجارة والبتاء والخدمات والاعمال
التجارية في قطاع غزة . في اجراء
انتخابات للنقابات في القطاع لاول
مرة مئذ عشرين عاما مثير ردود,
فعل تتسم بالتضامن والتقدير.
فقد نشرت نشرة "اضواء” التي
يصدرها اتحاد التقابات العالمي / في
عددها الصادر في 21/8/١١ . خبرا »
اشادت فيه بنقابيي غزة وبنجاحهم.
ومما جاء في الخبر المذكور
:“وتعتبر هذه الخطوة انتصارا لا
يمكن انكاره لوحدة عمال قطاع غزة
واصرارهم على الدفاع عن حقوقهم
النقابية ونجاحا للتضامن الفعال مع
قضيتهم المشروعة ”.
حرمان العمال الخري إلى معسار
للالومنيوم من الرحلة السنوية !
تنظم ادارة مصنع الالومنيوم في
دير ياشين » رحلة سئوية جماعية
:]| اليهودى . ولكن هذا العام منع العمال
العرب من المشاركة في هذه الرحلة »
حيث أش شترطت ادارة المصنع عليهم ,
عبر اللجنة الهستدروتية :.الحصول
العسكرى 5 فتوجه العمال الادارة
استصدار” هذه التصاريح بنقفس
| الطريقة التي تحصل الهم فيّها “على
تصاريح للعمل اثناء الليل. لكن
الادارة رفضت ذلك. : 1
هذا وقد تضامن العمال العزب من
الضفة '' الاخزين ' »
المشاركة في الرحلة.
وامتتعوا<- عن
جنوب افريقيا
وفاة ستمائة من عمال المناجم
نوها
لاحتلت دراسة اجتماهية اجرتها
جامعة ويتووترسراند في
جوهاتسبرغ أن المناجم في جئوب
افريقيا هي اكثر المناجم خطورة في
جميع أنهاء العالم: فمنذ بداية هذا
القرن ٠. قحل في مناجم الذهب وحدها.
في جدوب افريقيا خمسون الفا من
عمال المناجم .
زيعمل في الوقت الحالي في مناجم
الذهب في جنوب افريقيا نصف مليون
من عمال المثناجم 5٠-٠ متهم من
السود ويتم استخراج هذا الممدن
النفيس » الذى تمثل عائدات بيعه بي
السوق العالمية نصف دخل جئوب
افريقيا هن صادراتها . من اعماق
تتراوح ما بين و 6٠.٠
مثر. 7 .
المملكة الملاحدة
مشروع قانون جديد فعادى
للنقابات
نشرت حكومة المحافظين مؤغرا
"كتابا اخضر” حول مشروع قابون
0
"النقابات واعضائها”
2
٠ وهو يتضمن
اقتراحات جديدة ٠2 تذهب في
مجموعها الى مدى ابعد مكثير من
القوانين الثلاثة السابقة اللعادية
للنقابات والتي مررها المحافظون.
والغرض الاسامي من المشروع هو
تمفية
الاضرابات
النقابية.
ووفقا لبنود القائون المقترح ٠ لا
حق التفاوض الجماعي ومتّع
دفاعا عن الحقوق
يحق اطلاقا للنقابات اتخاذ اجزاءات:
تأديبية ضد اعضائها الذين يرفضون
الامتثال للقزارات.
الديمقراطية او يرفضون الاشتراك في
الاضراب بالرغم من موافقة الاغلبية
عليه.
ويقضي. إلقانون ليضا' ٠» باتتخاب
اللوظفين النقابيين آغرا كيسيين ٠ بما
في ذلك الركيس والسكرتير .العام
بالاقتراع السرى عن طريق البريد
وتحت اشراف مستقل.
وتمثل الاقتراحات الجديدة تدخلا
3< سافرا من جائب الحكومة ؤارياب
العمل في الشؤون الداخلية' للنقابات ٠»
وهي تصيب' في الصميم الفلسفة
النقابية وفخواها ان. الديمقراطية
الجماعية والعمل الجماعي يمثلون .
القوة الجماغية.:
"7 تثمين دول لنجاحات عمال قطام ١
على تصاريح للنوم من سلطات الحكم .
المصنع وطلبوا منها مساعدتهم ف
القدس. ه الذين يحق. ٠ لهم المشاركة .
دون تصاريح : ٠6 هع زملائهم : أبنام
النقابية'
الطليعة 9١ أيار ١941/ الصفحة التاسعة
وسلتنا وسالة من العامل جمال
زقوت , الذى يعمل في مصنع بولجات
للنسيج بكريات جات :
يقول العامل جمال محمد زقوت
من حي النصر في مدينة غزة ٠ عمرى
سنة ء واعيل أسرة مكوئة من ه
افراد . اعمل في مصنع بولجات
للنسيج بكريات جات منذ عشر
سنوات . مع 7٠١ عامل عربي 'آخر
من سكان غزة والخليل . طردتني
الادارة من العمل ٠ مؤخرا . حيث
كنت اعمل في .قسم (الاخنا)
مستعملة طرقا بوليسية لهضم
حقوقي . عددما اتهمتني بفتح عداد
الماكنة . ولكن لم يثبت ذلك . وفي
لمحاولة من الادارة لادانتي بالعافية .
اخذني ضابط “الامن" في المصنع الى
مركز الشرطة هناك ٠ حيث سجنوني
فترة 44 ساعة نقلت خلالها الى تل.
ابيب لفحصي بالة كشف الكذب التي
جاءت أصدق متهم واعلنت براءتي .
الامر الذى لم يعجبهم , ودفع الضابط
الى اتهامي بالكذب ليتم طردى من
العمل بدون حقوق او تعويضات
قائونية.
تعطيل لمدة ؟ايوما
ويضيف العام ان اذا رة المصنع لم ,
الحصؤل على قيمَة الحذ الادض من '
الاجور وهي '(5؟ه شيكل) وبعدم دفع
الزيادة السنوية المقررة في مطلع
نيسان الماضي. وانما عطلت للعمال”"
مدة ١١ يوما في ذلك الشهر. دون ان
تدفع لهم اجورهم عما وصفته بفترة
اجازة ٠ .خلافا لما اعلنته بان الاجازة
مدفوعة الاجر فكانت المحصلة ان
بلغت قيمة الاجور المقبوضة اقل من
٠ شيكل لكل عامل.
صدم العمال بهذا الواقع ٠ الذى
أثار سخطهم وغضبهم : مما دفعهم
الى التوجه الى نقابة عمال النجارة
والبناء في قطاع غزة (بسبب شل
نقابة عمال الخياطة والنسيج) ٠ التي
تبنت قضيتهم واتخذت الترتيبات
اللازمة للمضي في القضية وتحصيل
اجور وحقوق العمال الجماعية
والفردية.
الفصل يخضع للمزاج
قرر مسؤولو شركة آبيتيم”"
الاسرائيلية فصل العامل محمد علي
يونس من حلحول ٠ بسبب احتجاجه
على القيام بعمل يفوق طاقته ,
وبرروا الفصل بحجة "التقصير في
العمل"؟
ويشير العمال العرب في شركة
"بيتيم” ٠ والعاملون في احد فروعها
في منطقة المالحة بالقدس . الى ان
مسؤولى الشركة فصلوا عاملين اخرين
(ماجد الاطرش ونزيه ابو يوسف .
' مق بلدة: حلسول) .يسبب تتظاشئهم مع
زميلهم الاول . ويقول العمال". بآ
مسؤولي الشركة يفصلون العمال ٠ في
اغلب الاحيان ٠ دون مبررات مهنية
ويضيفؤن “يفصلوتنا حسب المزاج”
ودون الاقرار باية حقوق عمالية. .
تبقى الاشارة الى ان اجور معظم
العمال العرب العاملين لدى شركة
"بيتيم” لا تتعدى ١7 شيكلا . بعد
: مقتطعات ' عديدة لا يستفيد منها
العمال على الاطلاق !!
. : 1 : : 0 ش /
. من اساليب الالتفاف عل حقوق العمال العرب
يعمل ثمانية من العمال العرب .
عن طريق مكتب العمل في مزرعة
لتربية الاوز في اللد اشَنإن من للعمال
. من منطقة رام آلله وصتة من: قطاءع'
غزة ٠ه وتتراوح الفترة ألتي مضت
على بدء عملهم هناك بين ستتين
وثلاث سنوات.
تبلغ الاجرة الشهرية ' لكل واحد
منهم 7٠٠١ شيكل جديد ”م ولكن
صاحب ' العمل أيلجأ. الى دفعها . لهم
الاجرة لهم “نقدا' ويددؤت شيكات ,» '
ويكتفي' بمنح شيك سلفه. لكل عامل.
قيمته هل شيكل جديد:؛ للايحاء بان
اجرته الشهرية هي ١6١. شيكل فقطا |
ويخشى_العمال أن .يكون غرض
هذم. الطريقة. حرمائهم .من تلقي
تعويضات عادلة , لا ينا وان اير .
منهم لا . يملك ما. يثمت .
الخقيقية.... ١
بقي أن نثة
حيث يهرغم العامل .. على.. ملازية
نشير الى ان ظروف العمل "
في مثل هذه المزرعة متعبة للفاية -
المزرعة على مدار ال 4 ساعة ,
بطريقة ادخال الطعام الى أمعدته
موامسطة . ايوب خا
وضع هزة 4 سراييل .
.. ضير 0 عن. + أمركو الترثيق
والمخطوطات والنشن.كتاب . للذكتور
عبد .الفتاح .ابو الشكرء. عميد ' كلية
: التجارة 'والاقتصاد في جامعة النجاخ
.حول اوضاغ , العمال العغرب' في
. من ١ القطع المتوسطه ' ويضم تسمة
,بوتنظيمها النقابي». ١ والأجور
.بالاضافة الى 2 جدولا توضيحيد .
: © ساعات . .
الاؤضاغ الاجتمامية والاقتصامية. ٠
.اسراكيل. يقع 'الكتاب في 26؟ صفحة.
فصول » .تستعرض قطور العمالة في"
. أسراكيل , تقضائصهاء وظروف أعملهاء 7
- هو جزء من
-
الطليعة : عدد 481
- تاريخ
- ٢١ مايو ١٩٨٧
- المنشئ
- الحزب الشيوعي الفلسطيني / حزب الشعب الفلسطيني
Contribute
Position: 860 (18 views)