الهدف : 331 (ص 15)

غرض

عنوان
الهدف : 331 (ص 15)
المحتوى
السادات
وكان مجلس الشهم
على طلب السلطة في دون
ر تشرين الاول ) الماضي ‎٠‏
: ان هذا المشروع هو 8 55
اولا 58 8 الانتخابات النقابية حتى
الإنتخابات لدة ثلاثة اشهر تنتهي
ا مصري قد وافق بناء
ته الماضية على تاجيل هذه
في يوم ؟ اكتوبر
هنا
ان السلطة كانت تسعى وراء
كب ينه الفرصة لكل من عبد اللطيفباطية
زبر العمل وصلاح قريب رئيس الاتحاد العسام
الال لحشد الرتزقة لتزوير الانتخابات » الا 'ن
المهمة كانت بالغة الصعوبة بالئسبة لهما ‎٠.‏ 0
ان الاشهر الشسلاثة غير كافية لضمان تزبيف
الانتخابات ‎٠,‏
‏وهكنا جاء يوم ‎1١١‏ اكتوبر ( تشربن
الاول ) ولم تستطع السلطة السماح باجراء
هذه الانتخابات ‎٠‏
‏واصبح الاتحاد العام للعمال غير شرعيبموجب
قوانين السلطة نفسها . ومع ذلك فانه باق حتسى
الان ومفروض فرضا على العمال ‎,٠‏
‏ثانيا : ان هذا الشروع يحتوي على
قيود تستهدف منع العمآل مسن انتخاب
ممثليهم الخقيقيين في الاتحاد العام
337 تهرد في الثقابات
وبدات حركة تمرد عمالية ضد الاتحاد العام
غير الشرعي القائم الان . وتزعمت هنا التمسسرد
زئاءة عمال التجارة ونقابة الصناعات الهندسية
زتاية عمال الصحافة . ثم دعا المجلس المحلي ا
عا عمال محافظة القليوبية ( في شمالالقاهرة )
إلى سلسلة من المؤتمرات في التجمعات العمالية ‎00١‏
‏التي يشرف عليها كناقشة الاوضاع المتردية فيالاتحاذ ‎١‏
‏- ا الوقت » عجزت السلطة عن «ضسبط)
عناصرها التي يشتد صراع النفوذ والشلل والمصالع
فيما بينها » فوقع انقسام بين جماعة بلطية (الوذير)
وجماعة فريب ( رئيس الاتحاد عبير الشرعي ) ‎٠‏
‏ْ وانفجر هنا الصراع في لجنة القوى العاملة
بمحلس الشعب المصري ©» في الاسبوع الماضي ©»
عندها قررت هذه اللجنة ان تعقد اجتماءا بسوم
؟؟ ديسمبر ( كانون الثاني ) الجاري لاقرار مشروع
قانون الثقابات العمالية على ان تضيف الى هذا
المشروع مادة جديدة تعطي شرعية للاتحاد العام
للعمال من بوم ‎1١١‏ تشرين الاول ( اكتوبر ) حتسي
‎٠‏ و حيط ' غريب رئيس الاتحاد العام
للعمال انه لا يعرف شيئا عن مشروع القانون المطروح
ولم يقراه . ورد عليه بلطية بان الذي 00
الس لايس يج - 35
السابق ! ولكن الاخير قال ان هنا ‎١‏ - 3
وتجاوز ممثلو الحكومة في الاج )00
الصراع لكي يتخنوا القرار الذي يتلهفون
اتخاذه م0 007
5 موعد لاجتماع اللجنة « 0
اقرار الشروع . :
0 0 عدم شرعية الاتحاد العام 0
( رغم انتهاء مدنه الفا #0 0
بموعد لاجراء الانتخابات النقابية ‎٠‏ 59م
عندما يصدرون القانون » في يوم ما 0
اليه ما يعيد شرعية الاتحاد العام للعمال
أن نر نتخانات !
ادا قانون ضد العمال
ناذا يعارض العمال مشروع فانون ال
8 8
لبه 1 ى وء فلن إن ااا
تنص المادة ط؟ من هنا ا 1ك
العامل المتعطل محتفظا بعضويته التقابك | ىلا3
من تاريخ تعطله اذا كان قد امضى 3
الاقل عضوا فيها » . ابماطية.
وفي بلد » كمصر » يكثر فيه عدا 0
1
عن العمل .. فان المشروع يعلن التخلي عن واحب
النقابة في الدفاع عن حفه في الدودة اثى عمسله
او ايحاد عمل اخر له ,
وكان الدمال المصريون »© وففا لللقوانين الثقابية
السابقة » يتمتعون ب<ق الاحتفاظ بعضوية النقابة
لمدة سننين بعد تعطلهم عن العمل دون اشستراط أي
مدة على تاريخ عضويتهم للثقابة ‎٠‏
وتنص الادة السابعة من المشروع الجديد على
انه يحق للعمال البالغ عددهم في اانشأة خمسين
عاملا على الاقل تكوين لجئة نقابية » وفيالمنشات
الني لا يتوافر فيها هنا العدد يكون لعمال المهنة
في اكثر من منشأة <ق انشاء لجلة نقابية مهنية"
على مستوى المدينة الواحسدة اذا ما بلغ عددهم
الخمسين عاملا على الاقل ‎٠‏ ويعتبر المشروع أن
مناطق التجمعات العمالية في نفس المحافظة فيحكم
المديئة الواحدة على ألا يزيد عدد اللجان » في هذه
الحالة » عن ثلاث لجان مهنية في المحافظةالواحدة.
وهذا القيسد الاخير يعني تضييق الحركة
النقابية وتعطيل فاعليتها لان المشروع لم بقرر
شيئا بالنسبة لوجود عشرة تجمعات مثللا في
المحافظة ,
وتضمن الشروع قيودا على الترشيح في التنظيم
النقابي 8 فقد اشترط في كل من يرشح نفسه
لعضوية المجلس التنفيذي ( مجلس الادارة ) لاحدى
المنظمات النقابية ( اللجنة النقابية ب النقابسة
العامة الاتحاد المحلي للئقابات ب الاتحاد العام
لنقابات العمال ) او لاحد المستويات الوسيطة
( مؤتمرات المندوبين ‏ المجالس ااركزية ) ان يكون
بالفا سن ‎١١‏ سئة » وان يجيد القراءة والكتسابة»
وان يكون قد امضى مدة سئة على الاقل عضصوا
بالنقابة » وان يكون عضو الجمعية العمسومية او
مؤتمر المستوى المطلوب تشكيله او عضو مجلس ادارة
المستوى الادنى .
وفي مصر يحق لكل من بلغ 18 سئة انيشترك
في انتخاب مجلس الشعب او رئيس الجمهورية ,
اما النقابات العمالية فانها تشترط سن الحسادية
والعشرين ! وتتجاوز نسبة الامية في مصر 08 /
ومع ذلك يتمسك المشروع بشرط معمرفة القراءة
والكتابة حتى في الريف ‎٠‏ اما عن اشستراط عضوية
النقابة لدة سئة فان الهدف منه محاربة العناصر
المدافعة عن مصالح العمال تحت ستار انهم لسم
يسددوا الاشتراك لفترة ما او لم تسجل عضويتهم
وبالتالي يتم منعهم من الترشسيح . ومن السهل اخفاء
ابية اوراق تثبت عضوية هؤلاء .. عند اللزوم .
تضييق القاعدة العمالية
غير ان اخطر ما يتضمنه المشروع الجديد هو
اصطناع مستويات انتخابية « وسيطة » جديدة لم
/ ١
! ‏الاقتصادية للولايات المتحدة‎
ازاء تفاقم ازمسة الراسمالية العالمية »
اخذت الاخيرة بقيادة الولايات المتحدة الامركية
تسعى لتمديل او اعادة ترتيب اشكال تبعية
الدول المتخلفة لهذا النظام العالمي الاستفلالي»
بما يضمن الارباحوالمصالح الاقتصادية وبالنات
النفطية منها » وذئلك في اعقاب سلسلة
النجاحات التي احرزتها السياسة الامركية
بعد حرب تشرين »2 ووصول التسوية السى
مراحل متقدمة منها حتى الان » والتي بفضلها
اضحت المصالح الامبريالية الامركية هلي
الاولى في وطننا 1
ففي خطابه الذي القساه يوم التاسع
والعشرين من ايلول الماضي على « شرف »
أعضاء جامعة الدول العربية العشرون في
نيويورك » اعلن الممثل الدبلوماسيللاحتكارات
الامركية كيسنجر : « ان الولايات المتحدة
مستعدة للتعاون مع دول الشرق الاوسط في
ربط اقتصادياتنا وفقا لشروط عادلة !
وشدد على القول : ان اتكالنا المتبادل
حقيقة » وان الشرق الاوسط تقسع عليه
مسؤولية كبيرة قي الاقتصاد العالمي » .
ومما لا شك فيه » ان دعوة كيسنجر تلاقي
رواجا هذه الايسام » فبعض الانظمة ربط
مصيره حتى النخاع باميركا » والبقية على
الطريق » واعلن امتنانه للاولى » وهو بانتظار
الاخرين كي تستكمل حلقة التبعية ويشتمل
| الامتنان 1 80
تكن قائمة من قبل . وهذه المستويات الجديدة
تقف بين الجمعيات العمومية ومجالس منظماتها
النقابية مثل : مؤتمرات المندوبين والمجلس المركزي
للنقابة العامة والمجلس المركزي للاتحاد العام .
وهذه المستويات الوسيطة هي التي تملك وحدهما
حق التصويت والترشيح لكسسل مجالس ادارة
التشكيلات النقابية » وعلى هذا الاساس فانها
تسلب هنا الحق من الجمعيات العمومية . والهدف
الواضح من اختراع هذه المستويات الجسسديدة
الوسيطة هو جعل هنا الحق قاصرا على قاعدة
ضيقة للفاية هي مندوبو الجمعيات العموميتوحدهم
فانا اضاف المشروع الى ذلك شرطا جديا للترشيح
لعضوية المجلس المركزي او مجلس ادارة النقابة
او الاتحاد المحلي لعمال المحافظة هو : ان يكلون
المرشح قد امضى دورة نقابية واحدة على الافل
() سئوات ) عضوا بمجلس ادارة احدى اللجان
النقابية ... تكون حلقة التضييق قد اكتملت ..
خاصة وان هنا الشرط يتضاعف بالنسية لمسن
يرشسح نفسه للمجلس المركزي او مجلس ادارة
الاتحاد العام للثقابات؛ ‎٠.‏ فيصبح من الضروري ان
يكون هنا المرشح قد امضى دورتين على الاقصل
(م سئوات ) احداهما عضوا بمجلس ادارة نقابة
عامة !
وبدلا من ان ينص الشروع على حق الجمعية
العمومية في انتخاب مستوياتها النقابية هباشرة »
فانه بمنح هذا الحق لثلاث مستويات وسيفسة
لم تكن قائمة من قبل » كما يمئح القانوز للمستويات
النقابية العليا حقوقا واسعة تتعلق برفض طلبات
العضوية في التنظيم الثقابي ووقف وفصلالاعضاء
وحل المنظمات الئقابية الادنى .
وصاية من السلطة
ويجرد المشروع الجديد الجمعيات العمومية
ايضا من حقها في وضع لوائح نظامها الاساسي
ونظامها المالي » “ما ينص على ان تكون مدة الدورة
النقابية اربع سنوات بدلا من سنتين ويضفي صفة
الشرعية على تدخل الدولة في جميع اوجه النشاط
النقابي ويسلب العمال هن حق اقامة اية اشكال
او نشاطات مستقلة .
وبالاضافة الى كل هذه القيود » فان التنظيم
الثقابي بأسره يخضع لوصاية الاتحاد الاشتراكي
عن طريق ها يسمى بالعضوية الجماعية للنقابات
في هنا الاتحاد الذي يسيطر عليه الان اليمين
الرجعي المتخلف وعملاء الامبريالية الاميركية .
ويعبر العمال عن معارضتهم لمذا المشروع
باشكال عملية . فقد اتسعت موجسة الاضرابات
العمالية في مصانع مختلفة في مناطق شيرا الخيمة
وحلوان وابو زعبل . ولا ينتظر العمال من السلطة
ان تعطيهم تصريحا بانتخاب ممثليهم .. ولكنهم
يععلون ذلك من تلقاء انفسهم ورغم محاولات اجهزة
الامن المتعددة التي تتصدى لهم : مكاتب هكافحصة
الشيوعية مكاتب العمال بالمباحث العامة ب هكاتب
الامن بالشركات والمصانع ‏ امانة العمال بالاتحاد
الاشتراكي عملاء السلطة في الاتحاد العام للعمال
القائم .
واذا كانت السلطة تعطل اجراء الانتخسانات
لكي تجوز قوانينها المعادية للحركة العمالية وتعبىو
مكاتبها وعملاءها احاولة الابقاء على سيطرة العنئاصر
الموالية لها على فيادة التنظيم النقابي 6 فانجماهير
العمال تستعد » هي ايضا » لخوض المعركة بصورة
اكثر استعدادا وتنظيما ,
للا
| الهس ] وم
هو جزء من
الهدف : 331
تاريخ
٢٠ ديسمبر ١٩٧٥
المنشئ
الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين
مجموعات العناصر
Generated Pages Set
Periodicals دوريّات

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Position: 7131 (4 views)