الهدف : 349 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الهدف : 349 (ص 9)
- المحتوى
-
العمال الفلسطينيون حجمهم في لبسنان
توزيعهم صناعيا وزراعيا ٠, |
© تبلغ النسبة التقريبية لعدد اعضاءالاتحاد العام
لعمال فلسطين +٠ ألف عامل موزعين بالنسسب
التالية : ٠5/ئ عمال خدمات وحرف حره 50 عمال
زراعبين 0١ثلز عمال صناعيين ٠
العقبات التي تواجه الاتحاد فرع لبنان ٠
من المعلوم جيدا انه على اللدى التاريفى
المنظور وغير المنظور لم. تواجه اية حركة عمالية
الروفا صعبة كالتي واجهناها » كوننا نعيشس
7 اراضينا المغتصبة مها جعل العمل النقابى
في فروع الخارج يمثل حالة فريدة. من نوعها ليس
قلها ها حصل معنا في لبنان ٠ فهذا الظسرف
لوضوعي لم يكن وحده العقبة التي تواجهنا ان
ن هناك عقبا
سوام كانت العقبات ذاتية أو موضوعية ٠ الوضع
لسياسي اللتخبط الذي هما رالت تعيشه المنطقة
نذ الذكبة وحتى اليوم : مرورا باللؤامرات اللتعددة
ني تواجهها قضيتنا والتي تعتبر جزءا منها
١ ذواجهه حاليا على الارفن اللبنانية وكان له
ضا 'تأثير موضوعي على اوضاعنا ان من حيث
بطالة التي تواجه عمالنا وجماهير شغيلتنا او من
يث فترات: الانجسار الثوري ألتي كانت تعيشة
ورثئنا ؛ اضافة لذلك كان لتباين ؤجهات النظر
3 5-25
اي 5 ا
٠. لذلك اهانتا بعدالة قضيتتاء.و
ت أخرى سنتحدث عنها بايجاز /
د حرجنا الى
ان العمل يكل جد وعزية.
هن خطاب سامي طسسه انام المؤقر الثاني يحيفا
عام عم
السياسية فلسطينيا أثر موضوعي : اذ كانت
تلك الحالة تواجهنا الى مرحلة قريبة جدا قبل ان
نستطيع ترميعها والمعني هنا ان فهم العمال
للاوضاع السياسية كان يؤثر على وحصدة القاعدة
العمالية ,
حتى فترة قريبة جدا كان لدى عمالنا فهم ثانوق
لاهمية العمل النقابي وقد عكس ذلك نفسه على
عمل الفرع مما جعله يمثل فقط « هيكل » يحتاج
لزيد من الجهد قاعدة وكادرا وقيادة للارتقساء
بالوعي اللتواضع سياسيا ونقابيا لعمالنا ليتسم
تجيير تطور هذا ألوعي لخدمة الاتحاد والثورة ٠
أما الهجرة العمالية الى خارج البلد والفنسزوح
المعمائي ضمن مناطق البلد نفسه فقد لعب دورا
لا يمكن اذكاره في شل عمل الاتحاد بمجسالات
مخدافة ,
ومن الناحية النقابية ذاتيا تأثر فرعنا بالوضع
القاذوذني اللفروض على العمال الاجانب والذي حتى
- هذا لم تطبق قوانينه على عمالنا ,
وتجدر الاشارة قبل توضيح ما سبق ان 0؟// من
العمال الاعضاء هم عمال زراعيون وقد استطعنا
شو تجربة ناجحة معهم رغم ان العمال الزراعيين
اللبنانيين لا توجد لديهم اطر تنظيمية نقابية
تتولى تنظيمهم وحل مشاكلهم النقابية ,
تبقى الاسئلة التي تشكل عقبة مزمنة فى
نضاانا النقابي وهي اذا ألا يتساؤى العامل
الفلسطيني مع العامل اللبناني ؟ ولاذا لم يتم
تعديل المادة 1 من قاذون العمل اللبناني ؟ فرغم
ألا انه لا يعامل كالاجانب فهناك اشارة قي طادة
« 9» تقول - يعامل العامل غير اللبناني وفق
مما عامل اللبناني في بلد ذلك العامل اضافة
لضرورة شمولية الضعان صحيا واجتماعيا له ,
لكن تعمالنا الفلسطينيين لا يشملهم هذا التشريع
رغم الامتيازات اللمذوحة لعدد من رعايا دول عديره
لحافظة على حرية الفرد بالقول > والحمل .
والفكر» لثتمرا شخصيت» ليعمل كل فرد من اقراد هذا لشب لامته ٠.
٠ ددطهبشعود المؤولة » دون خوف من اليف إملط فوقارقهة .
1 د لمكم بالميف 5 طال أمذة لابد وان يزول اليف وينهازا و :
. تحصل « شخصية
ليس اقلها اميركا وبريطانيا وفرنسا اضافة
لاعضاء عمال هذه الدول من رسوم اجازة العمل
التي تتيح للعامل متابعة عمله قانونيا وبعلد
نضال وجهد مكثف استطعنا الحصول على بعضص
التسهيلات التي تديح لعمالنا الحصول على اجازة
عمل لكن هيهات ان تجد عاملا في احد اللجالات
ابلهنية لديه مبلغ ٠٠'“ال'ل للحصول على تلك
الاجارة ٠ علما أن نفس رسسوم الاجازة للعاميل
الاجدبي ل تتجاوز الل 6٠ لعل٠ حتى ف حال
حصول أحد عمالنا على اجازة العمل يمنع من
الانتفال من عمهله الى العمل نفسه فى منطقة
اخرى ؟ ش
اضافة لذلك تبقى العوامل الذاتية التى لا يمكن
تلخيصها فقط ب -١ انتفابات الروابط والتلاعب
الذي كان. يحصل بها من حيث فرض اللرشحين
او اغراء وتهديد الناخبين أو عمليات التروهيبر
العديدة ألتي حصات في مناطق عديدة ٠
؟ - العلاقة الموسمية التي كانت تحكم قيادة
الفرع والاتحاد بقاعدته أذ كانت. اللقاءات التى
«“( ف بعض, الاحميسان وفسي
مناسبات وطنية أو هن خلال الزيارات الانتخابية
الدعائية , :
"' - ضعف كادر وقيادة الفرع نقابيا وسياسيا.
وام ارصسال دورات نقابية لقلتها اضافة
لعدم قيام قيادة الثورة وفصائلها باللهام اللفروضة
عليها من هذه الزاويهة لدعم الاتحاد بالكادرات
النقامية والسياسية ,'
ذلك الظروف الموضوعية والذاتية اثرت على
أوضاع الفرع والاتصاد وشلت عمله في بعضلن
الاحيان ٠ ولعبت دورا كبيرا في تأخر الفترة الزمنية
لتأطير العمال نقابيا وسياسيا ليشكلوا السياج
الكبير والمتين حول ثورتهم ٠
. © بعذ «التحالف بين فصائل ارلقاؤمة الفلسطينية
والتوصل الى التغلب على بعضل العقبات ذاتيا
وموضوعيا استطاع فرع الاتحاد تحقيق الانجازات ٠
المتواضعة التالية :
(- سياسيا : مرافقة كل التطورات فلسطينيا
وعربيا ودوليا حيث كان الاتحاد يبرز نشاطه من
خلال مجموع بيانات سياسية ولقاءات صحافية ٠
والشاركة في العمل الوطني بكافة. اشكاله
نضاليا وعسكريا وجماهيريا والاسهام في انجساح
العديد من اللهرجانات الوطنية ليس اخرها مهرجان
« يوم الارضص » ,
كذنك القيام بتوثيق العلاقة ببن القيادة العمالية
اللبنانية وقاعدتها وبين الهيئة الادارية للفسرع
وقاعدته العمالية ٠ 1
وتوثيق علاقة الاتحاد مع فصائل البلقاومة ٠
؟ -أها على الصعيد الداخلي فتلخص الانجازات
بها يلى : ١
تشكيل اللكتب التنفيذي واللجلس الاعلى
والهيئات الادارية للفروع والروابط يعمل الاتحاد
قرع لبنان ليتحول الاتحاد العام لعمال فلسطين
الى « اتحاد للنقابات العمالية الفلسطينية من
خلال تشكيل نجان عمالية لكل مهنة « نقابة » ,
وقد قطع الفرع هنا شوطا في تلك النشاطات
النقابية المملية وتم تشكيل لجان محلية في عدد
شن اللؤسسات العمالية غندور اللقاصسد
دار الايتام ,
العماابة « العامة والخاصة » تم تحقيق مكاسب
مادية - زيادة اجور تعويضات ( 0000 عامل.
قطاف في الجنوب اضافة لحسم مشاكل عمسال
فلسطين في مجال المحروق ومؤسسة غندور ) ,
علاقة الاتحاد بالثورة.
© كما هو ملاحظ هناك صيفة من التحالف بسين
كل الفصائل على الصعيد العمالي فرع لبنان قمة
وقاعرة ٠ نظرا للاهمال السابق وعدم الدعم اطالي
, والاعلامي تم تشكيل وفوذ زارت قادة فصائل
المقاومة وتم وضعهم في صورة الوضع العمالي -
مشاكلهم وظروفهم ٠ كما تم وضع النقاط على
الخروى حول هذم العلاقة ٠
صل بعد الزيارات هذه تطور ايجابي في العلاقة
تمثلت في الدعم المادي للاتحاد والدعم الاعلامي »
وبتلخصس جوهر هذه العلاقة بأنها قائمة عبى:
أساس مبدأ التضامن والنقد ٠
خدى تجاوب العمال مع العمل النقابي
© هناك تجاوب من العمال مع العمل النقابنسي
مين ذلك هرم الاتحاد التصاعدي من حيث عدد
اعضاكى المنتسبين والبالغ حوالي الا ألف عامل
يجب الاخذ بعين الاعتبار ان الظروف الذاتية
والموضوعية السابقة اثرت سلبا للرحلة من المراحل
على هذا التجاوب ( الهجرة » تنوع مهنة العامل
نفسه » البطالة الخ ) ٠
التوجه الجديد عمل ولا زال لحل هذه الازمة
ويلقى الفرع تجاوبا جيدا في هذا اللمجال » وقد
ائرت الانتصارات السياسية والعسكرية التسي
حققتها اللقاومة في اكثر من ساحة على تنافسسي
المس الوطني للعمال ولعب دورا قي توجه العمال
للنضال نقابيا . من خلال انتسابهم للاتحاد العام
علاقة الاتحاد العام للعمال فلسطين همع
اللؤسسات اللبنانية والتي يتواجمد
فيها عمال فلسطينيون
© هذه العلاقة محكومة بطابعين ٠
١ العمل على ايجاد لجان عمالية في نفسسس
المؤسسة مهامها ان تمثل الحلقة الوسيطة بين
ادارة المؤّسسة والعمال وبين العمال والاتكعصساد
من ناحية اخرى ٠
اللقاءات التي تتم على صعيد الهيكة
الادارية وارباب تلك اللؤسسات من أجل ايجاد صيغ
للتعامل من خلالها وقد تم تحقيق بعض الانجازات
اللتواضعة على هذا الصعيد ٠ ٠
حتى ان عملية التقبل « القائمة من قبل
ابلؤسسات تجاهنا محكومة بطابعين » ٠
ها أضفته الانتصارات سياسيا وعسكرييا
في لبنان وفلسطين ٠ '
الارتياح الذي لقيه اصحاب تلك اللمؤؤسسات
في التعامل مع الهيئة الادارية لفرع الاتحاد العام
تلعمال فلسطين 9
علاقة الهيئة الادارية مع النقابات
تحكم الفرع علاقات جيدة مع الاتحاد الوطنسي
العام للعمال والمستخدمين اللبنانيين٠ وهناك قناعة
بالعمل التوحيدي فيها ببن الاتحادين ٠ وهناك
لجنة مشتركة من الاتحاد الفلسطيني والاتحادات
اللبنانية بها فيها على وجه الخصوص عمال صيدا
وعمال الشمال ٠
رغم بعض التحفظات الا ان للاتصماد علاقة
طيبة مع الاتحاد العام لنقابات لبنان ٠
كل تلك العلاقات محكومة بشعار النضال
لتخفيف حدة ظلم واستغلال العمال كسون
اللؤسسات التي يعملون بها رأسوالية ومن
الضرورى النضال لاشراك العمال بادارة تلك
المؤسسات كموقسع تقريري لتنظيم العلاقات »
انتاجيا ونقابيا ٠ :
اثر انجازات الاتحاد نقابيا على العمل
© -تلقى الانجازات المحققة للعمال الفلسطينين
' - تل الزعتر حيث تم انشاء مؤسسة انتاجيية
الطبقة. العاملة التي تأثرت اكثر من غيرها. ,:
صدى ايجابيا لدى العمال اللبنانيين ( عمسا
القطاف » المقاصد » الرشس ) هما جعل العامل,
اللبناني في مناطق عديدة يتلمس اهمية العمل
النقابي في ظل غياب الاتحادات اللبنانية: التي لم
تستطع الوصول الى كافة اللؤسسات العمالية”
لبنانيا , 0
البطالمة اثر الاحداث عليها - حلها:
كيف يفهم من قبل الفرع هنا | 1 0
© تم البدء بتنفيذ اجراء مسح ميداني للعمال.
( اماكن عملهم > توقفهم اوضاعهم الاسرية
الخ ) والبطالة متأثرة بالاحداث موضوعيا , 0
9 هناك مؤّسسات تم نقلها بالكامل بعد ان
؟ - تدمير عدد من ابلؤمالسات الاقتصادية التي
يعمل فيها العمال لبنانيا وفلسطينها ٠6 7
الظرف الامني واثر ذلك على تنقتلات
العمال ٠ "' 0 00 : 0
- توقف عمل بعض اللصائنع اللرفا .٠
اذا هناك بطالة تتراوح في مناطق ها الى مطلقة
وعامة بما يخص البطالة. النسبية: تأثرت منطقة
الشمال والجنوب والبقاع بذلك خاصة بالنسيلسة:
بلن يعمل من ابناء هذه المناطق في بيروت ٠ منطقة
بيروت لها خصوصية - شرقية وغربية فعمسسال
المناطق الشرقية توقف عملهم . بالكامل؛ اها عمال
المنطقة الغربية فان نسبة ال 7 التي ,لم
تم اتخاذ قرار ونفذ عام 0ا9( بعد .الاحداث 5
وهو يقضي باستيعاب كل عمال البحر المرفا.
للعمل ضمن صفوف الكفاح اللسلح ١ 000 300
العمل للحل قام على اساس وضع. حد. للحصار::
الاقتصادي الذي تتعرض له مناطق عمالية بأكملها' |
بقيمة :0 الف ليرة من اصل ٠ الف ليرة وصلت ٠
كمساعدة للاتحاد من اأتحاد عمال العراق ٠ -
تمت اتصالات وقامت الهيثة الادارية. بزيارا.
للقوى السياسية والنقابية الصديقة في سبيل دعم '
تم التبرع ب .57:0 كراون سلويدي للاتحساد .
من احدى الجمعيات القيرية 0١ 200000
سيعمل الاتحاد الاقامة تعاونيات. انتاجيسسسة:”
واستهلاكية تقوم باستيعاب الطاقات العمالية.:
الامانة العامة للاتحاد حضرت احد الاجتماعات,
للهيئة الادارية ووعدت بمساعدات لكنها لم تنفذ”
وعودها حتى الان , 0
طلبت الامانة العامة من الهيكثة الادارية تعميم .
ذماذج للعمال حتى يتسنىللاتحاد تقديم مساعدات
لهم بعدها لم تتلق الهيكة الادارية اية مسائدة
هما سبب ازمة ثقة قاعدية بقيادة الفرع ,
/ 8ه -
- هو جزء من
-
الهدف : 349
- تاريخ
- ١ مايو ١٩٧٦
- المنشئ
- الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين
Contribute
Position: 39479 (2 views)