الهدف : 220 (ص 9)
غرض
- عنوان
- الهدف : 220 (ص 9)
- المحتوى
-
وزإنات نانم
لقد خاضت الحركة الشعبية
فى لبتان والحركة النقابية
خاصة خلال الفترة الممتدة من
آذار ]90٠. الى شباط ١اا5١ معركة
هامة فى تاريخ النضال الشعبي النقابي
وهي معركة تطبيق الضمان الصحي
بعدما أن اسستث في لبتان صندوق
ومصلحة الصمان الاحتماعي .
ابتها تطسيق الصمان الصحي
لنان في اواثل شباط ال/إ9! ورغم
الثغرات العديدة التي تحتوبها هذه
الؤّسة والعائدة لسيطرة الدولة وارباب
العمل علىالسياسة النقابية والتراجعاتث
روت ست عن فيادة النقابات فر
هنالك ثلاث هيئات يالف مها مشفوق
الضمان الاجتماعي :
1 مجلس الادارة
بتالف مجلس ادارة الصتدوق من :
١ للانة ممثلين عن الدولة : مندوب من كل
من وزارة الصحة واللالية ومئدوب عن تماونية
الوظفين العامة .
؟ ب اربعة مندوبين عن العمال والمستخدمين
بعد اتتخاب من قبل الاتحاد العام وبمد مصادقة
الدولة على هذا الانتخاب .
؟ ب اربعة مندوبين عن ارباب العمل ) ؟ مسن
الصناعيين واحد من الحرفيين ) وهنا ايضا يجب
أن بصادق مجلس الوزراء على الانتخاب ٠
بمكن مجلس الوزراء ابدال مندوب بآخر اذا
رأى ان هنالك حاجة او ضرورة .
اما صلاحيات مجلس الادارة فقسم الى
تلانة اقام :
١ اعمال تسلزم مرلوما بنخذ في مجلس
الوزراء وهي المعلقة بالتصرف بأموال الصندوق
من حيت نوظيفها او بيع اعواله الفر منقولة .
؟ اعمال تسلزم مصادقة سلطة الوصابة :
افراد الموازنة والانظمة الداخلية .
+ اعمال لا نسلزم مصادفة السلطة : انشام
مكانب افليمية ومحليه القرارات التي يجب
انخاذها ناء على ملاحظاب سلطة الوصابة او
التقارير الفليه .
بمكننا ان نلاحظ من خلال نركيب مجلس
الادارة ملاحظان :
ول حجم القوى المثيلية :
العمل والدوله و ) مندويين للفمال !
؟ التدخل الماشر والكبر للدولة مسن خلال
غرورة مصادفتها على انخاب ممثلي الممال دون
ان ننسى قدرة مجلس الوزراء على ابدال مندوب
آخر في مرسوم سحدذ في مجلس الوزراء ..
وهنالك انها اللجنة الفنية ( رئيس وعضويين
مين بمرسوم وزاري ) وامانة السر ( يعين مجلس
الوزراه مدبرا عاما لامانه الير ولدبه جهاز من
الوظفين بماونه في اعماله ) .
اما هن ناحية المإسان المستركة في هذا
الصندوق فتلاحظ ان المدد كان حنى تاريخ
./إؤ1 ...؟؟ منها....؟ لدفع اشتراكها
للعندوق بشكل فصلي و ...؟ مؤسسة بشكل
شهري ولكن اخصاءات سنة 1931 ندلئنا على
وجود ...!؟ مؤسة صاعية في اللاد فلا يعقل
مع تزابد الحركة الصناعة ان بزيد عددها الفا
مؤسسة ففط خاصة ان القطاع الصناعي في لبنان
لا يوجد بعد وهو بعيد كل البعد عن طور التمركر
والدمج والوحيد الصاعي مما ثبب ان هنالك
مؤسسات عديدة لا تدقع الاتشراك .
+ مندوبين لارباب
كانت نرى أن .5/ من اللؤسسات الفصلية لا
تدفع اتسراكانها و 750 من المؤسسات الشهرية
| تهت ©
لبنان فكانت خطوة ابيجابية تسجل على
تطور النضال المطلبي النقابي في لبنان ٠
ان هدف هذه الدراسة وهذا بعد
تحديد طبيعة وهكلية القوى اللتنافسة
اذا لتسر أو بصارة افضل ممثلي
عاب الشقات الخطقة في لكان 7
تلعب دورا اساسيا عن
والتجارة هو دراسة طبيعة
لئان وممار. نات القبادات التقابية
ومدى تاثر « القاعدة العمالية )» عليها ٠
هنامن خلال معركة محددة
"واساسية وهن معركة تطبيق الفسمان
الصحي في لبنان >
وهذا الحال بؤدي الى وفوع صندوق الضمان لى
حالة من الشلل امالي والافلاس .
>" ل الاتحاد العمالي العام
يتالف الاتحاد العمالي العام من تسع اتحادات
عمالية هي :
١ ل الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين
؟ - اتحاد نقابات مستخدمي عمال البترول
؟ ل انحاد التقابات المتحدة
) انحاد النقابات الممالية للمصالح المستقلة
والمؤسسات العامة
ه ب جامعة النقابات المتحدة
| 5ل اتحاد الثقابات الممالية للمصالح المستقلة
والمؤسسات العامة
ا ب اتحاد نقابات الممال في الجنوب
9 - اتحاد نقابات عمال الشمال .
يضم الاتحاد الممالي العام ١26 نقابة منتسبة
الى الاتحادات النسمة : وقد جرت التخاباته
التاسيسية في ١١ ايلول .199 ليفوز غبريال
خوري برئاسته وانطوان بشارة بمنصب امين
السر وجورج صقر بمنصب نانب رئيس . كما
فاز تلائة تقابيين يساربين بعضوية اللجنة
التنفيذبة كمستشارين وهم : الياس الهبر
وتسيب غبفالجواة وفرسل مرسل + كما هال
جان توبني برئاسة مجلس المندوبين الاعلى وهو
بمثابة الهيئة الشريمية في الاتحاد . وبمد هذا
العرض البسيط عن طبيعة القيادات سلتدرس
هيكلية الاتحادات المختلفة 1
: اتحاد النقابات المتددة - ١
١1 تاسس هذا الاتحاد عام 5م١١ وبضم
سنة حتى ١) نقابة . معدل مدة الرئاسة فيه
عام 1431 . عمر الاتحاد انذاك ١6 سنة ويراسه
غبربال خوري .
| نةالامضاء العدد | السبة القطاع
| لجميع المضمين
| ل القابت للمجموع
/
لبليية؟ يدن 6م الصناعي
نت ' 316 8 التجاري
7 .قوة 0 ١46ة الخدمات
في 1141 الا العام
اسنة اعضائه بالنسبة لجميع المنتمين الى
الثقابات 12)8؟
معدلاعضاه كلنقابة في الاتحاد هو 1ه عضو
نسبة عدد اعضائه بالنسبة لمجموع اليد
العاملة م
مجموع عند اعضائه هو 110.1 .
؟ الاتحاد الوطي
القابات العمال والستحدمين
ناسس عام 1411 وقد اخل الترخيص
رسميا في شهر كانون الثاني عام ١9309 وكان
يضم حتى عام 1933 لا ثقابات وهو يضم اليوم
؟ نقابة ,.
© تمان الاجتمايعك ْ “الت دان كك تك
معدل مدة الرئاسة فيه 4 سئوات و١ اشهر
ل نسبة اعضاته بالنسبة لجميع النتسبين الى
الثقابات هي 2420417 .
معدل أعضاء كل نقابة في الاتحاد .؟) عسوا
نسبة عدد اعضائه بالنسبة لجموع اليد
العاطة واي .
- مجموع الاعضاء 5.97 .
انسسة الاعضاء السداد اقلة اسشطاع
الجميع المنضمين
الى التقائات اللمجمرع
لاع 1 كنا الصناعي
٠. التجاري
ننه ييل 0٠6 الخدمات
العام
]' ل جامعة اللنقابات المتحدة
تاسست عام 1408 وبقودها حسين علي حسين
وهي تضم ١١ نقابة وهي عضوا في « الاتحاد
الممالي الجر للممال © .
همدل مدة الرئاسة فيها هي سنتان
وثلانة اشهر .
ل نسبة اعاضاتها بالنسبة لجميع الملتمين الى
الثقابات 70611
معدل اعضاه كل نقابة في الجاممة هي
١؟] عضوا.
ب نسبة عدد اعضائها بالنسبة لمجموع اليد
العاملة 10 .
مجموع عدد اعضائها هو .517 عضوا .
نسبة الامضاء | العدد | اللسة القطاع
الجميع اللصمين
الى القابات لللمجموع
مور كو 004 الصناعي
فعغذامر يدف يايلا التجاري
1 ر/ر اكم آنا الخدمات
المام
ب اتحاد ثقانة الصبال
والوظنين في الشسمال
نأسيس سنة 1101 وهو ينسم 11 نقابة
معدل مدة الرئاسة فيه هو ١ سئوات
نسسبة اعضانه بالنسبة لجميع الملتمين الى
النقابات هي 56/ .
معدل اعضاء كل ثقابة في الاتحاد ١58 .
لسسبة عدد اعضائه بالنسبة لمجموع اليد
العاملة هي ؟16/
مجموع عدد اعضائه هو ؟5١) عضوا .
نيبة الاعصاء المدد | السمة القطاع
لجميع المنفسمن
الى المقابات اللمجموع
/ يلل 3 الصناعي
ار ليلا ٠6 التجاري
7 كمد 001 الخدمات
العام
و اتحاد نتابات ممال
وموظغي البترول في البنان
ناسس هنا الاتحاد عام )141 وهو يضم ١9
نقابة . وهو اول اتحاد في لبان تاسس على
اساسى قطاعي . وهو يضم ؟15/ من عمال وموظفي
البترول في لبنان وقد انشقت عنه ه نقابات .
معدل مدة الرئاسة هو ؟ سئوات .
نسبة اعضائه بالنسبة لجميع المنتسبين الى
النقابات هي /١ .
٠ معدل اعضاء كل نقابة في الاتحاد .17 عضوا
نسسبة عدد أعضائه بالنسبة لمجموع اليد
الماملة هي 65٠1م .
عند اعضائه 57.؟ عضوة .
نل ة الاعصاء اعدد اللسة القطاع
الجمرع المنضمى
الى النقانات للمجموع
أ 7 للف 00 الصتامي
00 14 0 التجاري
الخدمات
المام
5 اتحاد نقابات وموظي
المبال في لنان الجنوبي
ناسس عام 1931 وهو يضم ١. ثقابات ٠
يراسه حسيب عبدالجواد ملك تاسيسه .
أ نسبة اعضائه بالنسبة لجميع الملتمين الى
الثقابات هو )))5/ .
معدل اعضاء كل ثقابة في الاتحاد (11 .
نسبة عدد اعضائه لمجموعاليد العاملة 2475 /
ا نل ةالاسماء لمدد ا الة القطاع
ا الجميع المنقيمي
أ الى القانات اللمجموع
11 نيليا فد الصناعي
1 51 امل التجاري
الى آنا 6 الخدمات
المام
/ا ب اتحاد نفانات مرظفي وعمال
الصالح المستقلة والمؤسسات
العامة والخاصة
تاسسي عام 1938 برئلسه جان تويلي حنى
اليوم » يضم ١) ثقابة .
معدل الرئاسة ؟ سئوات .
ب نسسبة عدد اعضائه بالنسبة لجميع المنتمين
٠ 1405 هي
معدل اعضاء كل تفابة في الاتحاد 081 فهضوا
نسبة عدد اعضاله باللسبة لجموع اليد
الماملة هي 5)9// .
مجموع عدد اعضاله 32551 .
لب ةالانضاء المدد المبة القطاع
الجميع المنضمين
إلى النقابات للمجموع
1-5 ومد 0 165 الصناعن
0
0
1
7 531 6 التجاري
مه » 126102000١6 الضدمات
لهذا يالف ايم المام
بيد هذه الدراسة الاحصائية يمكننا ان نبين
بياثة الاتحاد العمالي العام وضعفه اذا علمنا
بن بد !؟ من مجموع الممال والموظفين منضمون
نقابات عام 1178 وان القيادة النقابية
رشعل عام ثابتة لا تتفي » فترى : 1
ول هدم شمولية الثقابات على مجموع
إرطقة العاملة ٠
؟ ب صورية المدبد من النقابات التي لا تضم
وى عددا فئيلا جدا من عمال الهنة التي
نيلها وهذا ما بقوي تاثر الدولة امام هذا
إرتشرم النقابي اللانمثيلي والذي بقوي المنافسة
العمالية ٠
م القوة الفعلية لثفابات الممالح المستقلة
والبترول والبنوك التي نضم فليا المدد الاكبر
من العاملين فيها والتي تستطيع ان تتحرك .
ولكن هنا تانتي مسالة نوعية التحرك القادرة على
إلقيام به هذه النقابات ان الثقابات في لبئان
مؤلفة من 64.)/ من موظفين في القطاع التجاري
وقطاع الخدمات و 5166/ من عمال صناعيين
اذا اخلنا مثل شركة الربجي التي هي شركة
صناعية تجارية ولكن حيث نجد ان عصب الدخل
الاساسي في هذه الشركة هو النجارة ( استراد
من الشركات الاجنبية وبيع ) فنرى مثلا ان نسبة
الحد الادنى في عامود الرواتب .م١ ل.ل اي
حوالي ١.. لة لبنانية اكثر من الخد الادنى :
وما ل.ل . ويمكن ان يتوصل راتب العمال الى
.. لا ل.ل ففي شركة الحدث مثلا راينا ان هنالك
وير من اصل ..5 عامل يتلقون رواتب ما فوق
.و الرة لبنانية ٠
واذا تكلمنا عن البنوك او الشركات التجارية
الكبرى فنرى ان هنالك كثير من الممال يتلقون
نسبة لا باس فيها من « فتات المائدة» . أن هذه
الفئان الممالية الي هي اولا « ملخورة »
بالموظفين ذان الروانب العالية وثانيا موجودة في
موقع اقتصادي لا باس به مما بميع طبيعة نسالها
وبجملها طموحة لخرق الحواجز الطبقية فنرى
مثلا ان 67؟/ من عمال شركة ربجي الحدث
الدبهم ولد او اكثر في الجاممة , وهذا يقوى
كثيرا علدما لا بوجد جو عمالي نضائي ضمن
الثقابات .
) ب من جهة اخرى فان كون اتحاد الثقابات
المنحدة وجاممة النقابات منضمين الى الاتحاد
الدولي الحر للعمال بمطي فكرة عن الانتمساء
الابدبولوجي والسياسي لقادة الحركة النقابية
هذا دون ان ننسى امران هامان :
١ب ظهور اسم لغبربال خوري وحسين علي
حسين وغرهما من النقابيين كاشخاص دعمتهم
وكالة الاستخبارات الاميركية علدما ظهرث فضائح
هذه الوكالة هام 1550 لي جربدة ١ لوموند »
الفرنسية ,
اب د علاقة العديد من فادة الثقانات بالاجهزة
#الميل على تحطيم محاولات اليسار لتساسيس
قابات حرة وهد١ا من خلال فائون يمنع وجود
اكثر من نقسابة لنطفة تجاربة او صناعية معيئة .
دهذا من دون ان نرجع الى التاريخ فترى كيف
نشات اكثرية هذه النقابات تحت اشراف موظفين
كباد وضعوا الوعي العمالي في بونقة الشرعية
والابجابية النقابية وعدم « نسييس » الطالب
افثرى أن جان توبني مثلا كان هو فد اس ثقابة
عمال ومستخدمي الربجي وكذلك غبريال خوري
وجودج صقر الخ .. عندما تعرف انه عندما
نشات الحركة الثفابية السرية في انكلترا بمد
تضال عمالي طويل كان يوجد على راسها عمال
فد البتوا روحا نضالية فريدة .. فيبدو ان
الطيقات الميسورة في لبثان بفمل ثقافتها قد
ادركت الامر وسارعت بانشاء نقابات تحت فيادة
اشخاص يمكن الاعتماد عليهم .
© ب يبقىالشيه الاهم الا وهو سياسة الثقابات
الكيانية » نرى اولا : ان جميع النتمين الى
النقابات هملبنانيين وكلنا بعلمان هنالك 58.5.5
عامل سوري هداوم في لبنان وما لا بقل عن ...3
عامل فلسطيئي . فنرى مثلا ان في قطاع صناعي
مهم كالحديد يوجد عند شركات كبرى كك :
قفصرجيان وطلوس وغندور ويارد وخر نسبة لا
تقل عن .5// من العمال السوربين .
بقول ماركس في كتابه عن الثقابات العمالية »
وهو بتكلم عن المنافسة في الاوساط العمالية :
أن التنافس العمالي هو ابشع صورة بتخذها
الوضع العمالي في الجتمعات الراسمالية ويبقى
اقوى سلاح تستممله البورجوازية لغرب الحركة
العمالية » .. لم يتابع ويقول مقارنا وضع
العمال الانكليز والابرلندبين : « يبقى المامل
البريطاني اكثر تمدنا من العامل الابرللدي »
فالبريطاني لديه حاجيات اكثر ومنطلبات اكثر »
بينما يكتفي الابرلندي بالاكل والنوم في ياخور »
مما يجمل هذا الاخر منافسا للبريطاني وهذا
يجمله اقل تمدنا ( تخفيض الاجور ) وكمئافس
ايضا للعامل الابرلتدي ثقسيه » ..
ان نسبة التمدن شيه مهم جدا في العمل
الصناعي فهنالك صناعات تتطلب ثقافة نقنية
معيئة فكان الابرلندي يشتفل الاشفال البسيطة
الشافة بيئما يبقى البربطاني في مصانع تحتاج
الخبرة تقنية معيئة . وتمكلئا ان نقول نفس
الشيه كاطروحة عن العمال في لبنان » فترى
العمال العرب يشتفلون في حفر الطرقات وحمل
البضائع وتجليس الحدبد ٠
دخل الاتحاد العمالي المام حاملا جميع هذه
الموائق العائدة لتكوينه ولشعف الحركة العمالية
في لبئان الفقيرة من النضال وخاصة التراث
التضالي ..
البيّية ف العرد القادم
ما
حاكة التحرد الوطني
٠ العربي
المتكاملة ) بوسعها ان تلعب
يوميا على صعيد العمل التذ
التنظيمية في
الكنابة بهذا المجال ٠
من حيث
الاساس
«الا بمكن فصل مسالل التنظيم قملا
ميكانيكيا هن هسائل الايدبولوجيا 8 .
اليشين
8 7 ... ونحن لا نستطيع ان نحسن العمل
الا عندما تكون النظرية بين ايدينا اداة »
سلاحا »> نتقن فن استمماله كل الاتقان» اي
عندما لا بكون الماهب شيئا ما بسيطر علينا
وبرهقنا ... ان لينين هو الذي كان يمتلك
اللركسية > وقيسك الاركسية كي الني كانت
تمتلك لينين .. »4
نيكولاس بوخارين
« لبون ماركسيا 0
18 « ... وفي الوقت الحالي هناك كثرون من
رفافنا » على كل المستويات »2 من المستوى
المركزي نزولا حتى الوحدات القاعدية ...
في واعين بدرجة كافية اهمية التنظيم؛ انهم
يفصلون العمل الابدبولوجي والسياسي عن
النشاطات التنظيمية » انهم يستميضون
داعموميات السياسية والابدبولوجية ب حتى
« بالميل الكتبي » في حالة بعض الرفاق
عن التنظيم » وهو عمل شاق بنطلب جهودا
عظيمة » بتطلب دراسة وتمحيصا دقيقين »
ويتطلب كثرا من التفكر والنجريب بحئلا
عن الاساليب الصحيحة ,. »
الثورة الفبتنامية
لي زوان
المراث
« وقد اصر كاسترد على الضرورة النيتواجه
ابة ئورة » في قبول المراث الناريخي التي
هي سليلة له . آن انكار التقاليد الخاصة
المؤدية الى كل ثورة »او فرض الرقابة
عليها © انما يمني انكار الماضي © او الادعاء
بخلق الناريخ .. كان كاسترو يدعو بعل
وضوح الى البحث في الماضي عن ابضاحات
للحاضر 4 .
سا قيربو البتيلق
تاربخ الثورة الكوبية
( قوءات فإ الست أئة اللتت لي تي )
التطورات المعقدة والمركبة » التي تمر فيها مجمل فصائل
العربية عموما » وتنظمات المقاومةالفلسطيلية
بشكل خاص » تحتل المسالةالتنظيمية مكان الصدارة » بصفتها
قضية مركزية في هذه الرحلة الحاسمة من تطور الثورة ٠
ومن بين كل المعضلات الراهنة» تبرذ
فلسطين » في نضالها التنظيمي الداخليااتصاعد باستمرار
مرحلة التحول التي نعيشها » بصفتها
تحرمة الخهة إلشسية: التخرين
: مع تنقدم مهام
احد ابرز التجارب الثورية فيالوطن
وبالنالي فان القراءات التاليق المنتزعة من عدة مصادر اشير اليهاء
تكتسب اهمية خاصه” بالنسية العناصر الجبهة » وعناصر حزب العمل »
وانصار الجبهة والحزب والهثمين بتجربتهما ٠١
ان هذه المقتطفات ( التي لا تشكل با
دور المرشد
مع بديلا للبحوث التنظيم
ازاء المسائل الاساسية التي تواجه
ونشرها هو بداية اهتمام متزايد ستحاول « الهدف ») اعطاءهللمسالة
اعدادها المقبلة » وهي تدعو انصارها وقراءها للاسهام في
« الهدف ))
الاساس القومي
« واكد لينين في الؤتمر الثالث » عام
1 »© الطابع المستقل لحركات التخرر
القومي ووعفتهمل ضد الامبريالية وضد
الراسمالية... ولقد دلل الهندي « روي "
ملل عام .191 على ما يجب ان بيكون تفدير
الشيوعيين : ان الحركات « الفومية »"
الثورية تحتوي مسبقا » بصورة كامنة » على
دبناميكية كان بسفي للامهية الشيوعية ان
تدعمها » ولكن احدا لم بكن قد قال » حتى
الان © ان الماركسية تسسطيع في الاؤضاع
التي من التنمط الاستمماري ان تنخذ بصورة
مباشرة شكل « فومية لورية # ... ففي
الاوضاع التي من النمط الاستعماري » كانت
القفوة الفمينة بان تقود الثورة الى النجاح
فوة مركبة على الدوام »ا .
امافيزيو تيتبتر
١ ناريخ الشورةالكوبية ,
٠ .. والحزبالمدعو لفيادةالثورةالروليتارية
لا بولد وهو على اتم الاستعداد لاداء رسالته»
فالحزب هو الاخر ليس كالنا » وانما يكون
بعر حزبا . وصوورة التفاعل الثمر بين
الحزب والطبقة نتكرر » وأن على نحو مختلف
في الملافات بين الحزب واعضاء الحزب » .
لو كاكشن
( لبنين )
في التحول
وفي تكون الحزب
ا ٠ وعلى الرغم من ان الحركة « العمالية
والشيوعية » تخلت عمليا ملذ 0؟4! عن
( العصبوبة والانمزالية ) » فان الانخراف
البوفبان التقدي لم يكن لد بين :يوفوع
بعد ذلك بثلائين عاما » فالحقيقة الوافمة لم
تكن قد انتصرت على الاسطورة » كما لم نكن
الحقيفة النالية تقد قبلت بعد » الا وهى ان
لور التيان الثوري الاركني. > إلى وكا بالبوعة
القومية للبلدان المستممرة » او على الافل
البلدان الفقرة وغر المسسفلة » قد خلقوضها
لم يكن في الحسبان » .
صافيريو ليلينو
تاريخ الثورةا لكوبية)
| الهدث
- هو جزء من
-
الهدف : 220
- تاريخ
- ٢٢ سبتمبر ١٩٧٣
- المنشئ
- الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين
Contribute
Position: 17150 (3 views)