الهدف : 221 (ص 7)

غرض

عنوان
الهدف : 221 (ص 7)
المحتوى
‎٠‏ لصم لقد خاضت الحركة الشعبية
في لئان والحرة النقابة
“ا خاصة خلال الفرة الممده من
ا الوا 8
تاريخ النضال الب اللشيهيم المْقَارٍ
وهي متركة نطبق الضمان الصحيا
بعدما أن اسسب في لئان صئدر
' ومصاحة الضمان الاجتمامي ‎٠.‏
‏ابتدا نطق الضمان ‎١‏
‏لنان في اوائل شاط ‎14١‏ ورفم


‏| الثغرات العديدة الى نحتوبها هذه
الؤسسبة والعائدة لسطرة الدولة وارباب
| العمل على السياسة النقاببه والمراجعاث
‏التي سحلت عن فيادة الثقابات في
‏ظ دراسات لبناسة
‏5 : ا
لبثان فكانت خباوة ابجسابية ا
ا مه
‏أن شدف هذه الدراسة ‏ وهذا بعد
‏نحد يد طبيعة وهيكلية القوى الملنافسة
اذا صح النعر او بعبارة افشل ممثلي
مصالح الطبقات ‎١‏ المخلفة في لبئان الثى
تلعب دورا اساسا عن طريق الصناعة
والتجارة ب هو دراسة طبيعة الثقانات
في لبان وممارسات القبادات الثقاسة
ومدى نائر « القاعدة العمالية » لبها ‎٠‏
‏كل هذا من خلال معركة محددة
‏واساسيه و كة السمسان
‏- نقرة ال منشور فيإل رلك ه
‏| تمان الا جماعى القت للك
‏سطع اجسكار الادوبة في لبان ان بلاعب
بأسفار الدواء ونصحه الواطين نجه عوامل مدة
‏١ب‏ يكل المحسكربن وعددهم المحدود : ابرزهم
جورح انو عضل » جان فال ‎٠‏ الفرد كانة »
فيمر شلهوب »© تقم خليل ؛ اوسكار مجدلاني »
حجان بيار مشاقه ,
‏ممزتهم الرئيسيه ان اكثر بهم مسوردون وفي
نفس الوقت بملكون معامل لشركيب الدواء محليا .

‏وقد اسطاع اجكار الادويه ان بسصدر من
الدولة فوانين عدبدة نئاسسها بشكل كامل مها :
‏عدم أعطاء اجازات اراد الا لمن بوافق
عليه الاجكان .
‏عدم جواز سحب وكاله احد السسوردين
من قبل الشركة الني تمامل مفها .
‏فانونيا لا بجوز ان جاوز نسبه ارباح المسورد
من الدواه ها ‎/١5‏ ؛ نم ان الاحكاربين
اسطاعوا ان تحففوا مقدل 186/ بفود للموامل
البالية :
‏١لا‏ نحفق وزارة الصحه في الفوائر الى
تعدمها لها المسسوردون .
‏؟ ب قول الوزارة نسجيل ادوبه تر مرف
انها في بلدان الملشا .
‏؟- قيولها مخبيرات فر مفبوله في بلدان
المنشا .
‏كل هذا جمل 7 اصحاب الادوبه # بسخوفون
كثرا من طسق الضمان الصحي كما ان اي مقارئة
نين سمرانهم وسهرات الضمان الصحي سسكون
فصبحة كبرى والشيه الاهم في ذلك انهم
تضصطرون الى تخفيض الاسمار على المسسوى
العرني وهذه شرنه أفوى بكثر من حرنة سوق
لبان .. قفي ١(1./5/./ا‏ صرح احد اقراد
الاحكار « الضمان الصحي لم ولن نهر » .. ولي
6.2/11 اصرف اخد الاحكاريين ان طسق
الضمان الصحي مسخفض سوبا ‎١٠.‏ ملانين لرة
عدا أن ...78.6 مواطن بفريا سسسوقفون عن
شراء آدوبهم اذ سسممدون الى العامل مبائرة
مع فرع الفمان الصحي.. ونجح بروست الادوية
نافال جميع ماقصات الصندوق لشراء الادونة
من الشركاتب مباشرة اذ بهذا بطع الصندوق
ان نوفر 8؟/ وقد ناقر الدكور رنما وحيد
انذاك اكثر من للاث هراب الى اللدان الاجلبية
ولم ترجع بمسحة عملة .
‏وهكذا لم بششر الصتدوق حي تاريخ
01/1/61 الا كام من حاجه للادوية وببدو
ان بفية الادويه سنترى من السوق الحلية ,
‏المدف 00
‏ثانت:؛
‏وهذا سيعرفي صئدوق الشمان الاجماعي الى
عجز كبر ه وبسدل على ذلك من بجرنة نطق
السمان الصحي خلال الاسبوعين الاولين فنرى ان
صندوق الضمان الصحي دقع ..م)١‏ لءل كلفة
تطبيب ل 63م مشمونا ملها 4.59 ثمن ادونة
اى 11/ من كلفه المطبيب الاجمالي .
‏من هنا فان الطريفة الوحيدة لغادي المجز
هي تاميم اسسسراد الدواء وانسراده من اللدان
الاشتر اكية .
‏قبل ان تشفل الى نهابه الموضوع لا بد من
درانة ثقاط الخلاف الى اذب الى الهديد
بالاضراب العمالي العام .
‏المواد الي اخلف عليها فهي :
‎١‏ - المادة ‎1١‏ : تنص هذه المادة على تقديم
المنابة الطبية ابنداه من الوم الرابع من المرض
على ان لا نقدم خلال الايام الاولى الثلائة الا
الاسسشارات الطبية ما عدا الحالات الطارئة ,
‏وكان الانحاد بود سدبل هذه المادة بحيث ان
بسسفيد العامل هن العنابة اداه من اليوم الاول.
‏؟ - المادة ؟؟ : نشص على اعطاء تعويض
المرض ابسداء من البوم الرابع للمراض على ان
تكون يمه كما بلي :
‏15-.ه/ خلال الابام الثلائين الازل .
‏0 ابسداه من الوم الحادي والثلائين حتى
مرور سسة اشهر ( اذا بغي العامل في البيت ) .
‏ب ب .؟/ خلال الابام الثلاثين الاول .
‏.ه/ اببداه من اليوم الحادي والثلانين ( اذ؟
كان العامل في المسنشفى ) .
‏وطالب الانحاد ابضا بتعديل هذه المادة بحيث
بنفاضى العمال اجرتهم كاملة ابتداء من اليوم
الاول للمرضض ,
‏؟ ل المادة ‎1١‏ ب الي لا بحق بموجبها للعامل
الذي بعمل في مؤسسات تمئح تقديمات افضل من
نقد بمات الفمان الانسفادة مئها اذا انثدا عمله
بمد ناريخ صدور القانون اي عام 1668 +
يلها بستطع الاسفادة منها العمالالدين ابتداوا
العمل قبل هذا التاريخ .
‏وقد طالب الاتحاد العمالي بتمديل هذه المادة
كي يسمح لجميع العمال قفي هذة الإسسات
الاسفادة من القديمات الاضافية .
‏) ب الادة 11 ننص هذه المادة على رقع
نسبة الاشتراكات عندما بحصل عجز في الصندوق
وبما ان هذه المادة فر واضحة فقد طالب ارباب
العمل ان سحمل العمال جزه من هذا العجز
فرفف الاتحاد الممالي العام . هذه هي اهم
‏نفاط الاخلاف الي ازب الى ازمة الصمان
المحي 1
‏تنطور موقف
الاتحاد العمالي العام
‏ان معرقا بطيعة وحهم الفوى القبلية اللي
تتسطيع الاتحاد العمالي القام ان يقذفها تجملنا
كثيري السكوك بعدرنة على تنقف تهد يده بالاضرات
العام : ولكن من االاحظ وض خلال نبهنا لهذه
الممركة انه فصر على بمديل الواد اللا المسكو
منها اي المواد 5( ء ؟؟ 812 وهذا عائد الى
ضقط الفوامد العماله لا سيما في الصالع
السفلة والشركات جيب توضل العمال الى كنب
ضمانات جيدة بسنا وجيب الوممي الممالي
المطلبي قوي جدا ( ريجي ؛ كهرناء/ بترول).
وقد بكون اصرار الفاذة الفانين عالد من جهة
اخرى الى بركرٌ الهكل النظيمي النقفاني
الحالي في مواجهه اقراح الدوله ز عبر عباس
فرحاب ) لنظام الهكلة الفانية الذي بضرب
فمليا بقوذ القباذات التفانية الجالية , وقد يكون
انها وهذا الاهم عائد لاصرار الثفانات اليسارنة
‎١‏ الجنوب والاتحاد الوطني ) على مابمة المعركة
مهما كتقب خاصه وان هذه الثفانات كانت تحارب
الفانات الفلسدية على ارضها ونمطفها
( اللقانات للعمال والموظفين اللبنانين ) وانضا
لان اللنظيم الذي بسود في تقانات البسار مهيا
السبلع فوضى وشرلمه العليدبين وهذا الخطر
الاساسي كان انطوان بشارة وجان نوبتي وغرهم
تكلمون عنه في كل مئاسية .
‏فح الاتحاد ممركه في ؟/5/./ا نوم هدد
بالاضراب المام اذا لم بحدد ©» قحددته النولة
في ‎7١/1/1١‏ ثم بداب مواقف الاتحاد تتبلور تجو
‏بعديل المواد ‎1١‏ و29 و51« حتى حمل اللاج »
كما صرح بذلك غبربال خوري في 7./1./51.
‏لم عاد الانحاد وافترح تفسيم تلفي الضمان
الصحي الى قفسمين : الفسم الاول في ‎91/5/1١‏
‏وبشمل العنابة الطبية وتفقات المرض والمرحلة
الثانية نعوبض المرض والامومة في ‎/1///١‏ وهذا
مع تعديل المواد 415 058 ‎8١‏ وقد نجح هذا
الافتراح بالصوبت فيصندوق الضمان لازمئدوبو
الدولة فد صونوا الى جانبه , ولكن ما لبثوة
ان سسارعوا وسحبوا اصواتهم وهذا بعد انذار
جمعية الصناعيين الى رئيس الجمهوربة . وعلد
هذا الحد انسدات البلبلة فمن جهة السحب
الانحاد العمالي ومندوب الحرفيين من صندوق
الشمان ففعطلت جلانه ( تصاب ) ومن جهة
اخرى كان للعمال موففان ‎٠‏ فمن جهة كان جان
نوبني رئيس عمال المصالح المسسفلة ب وهذا! لا
بعود الى طببة فلبه ولا الى روحه التضالية بل
الى نكوين الشركات النى بمثل عمالها . وقد
فسرنا في القم الاول من الدراسة مدى الاحوال
الجيدة نسبيا ومدى التشار تقسيم « فنات
المائدة » من الفطاعات التجاربة ‎٠‏ التي كان
بعيشها العمال ب بصرح انه برفض ان يدخل
العمال في المشاركة المالية . بيئما بقبل فبربال
خوري بالاشتراك بنسبة 168/ وعلى ان لا بدخل
العمال في دفع المجز المالي ( المادة 85 ) , زفي
حين آخر يصرح جورج صفر ( البترول ) من هدم
ضرورة الاضراب في ‎7١/1/1١‏ وامكانية ناجيلتطبيق
الضمان الصحي ؟ اشهر » لم فجاة نملن الصالح
المستفلة الاضراب المفوح ابنداه مين 071/6/6
وضجها في ان لا بضيع مصالحها الخاصة .
‏بمكلنا هنا ان نرى مدى فوة حاله النشرلم
والفئوية اللفابية » وكيف تستائر على موقف
القيادات الممالية ..
‏ولم ببق سوى موقف الشبوعيين الذي ظل
متصلبا كما بيدو من خلال بيالات الاتجان
الوطني . وكان الصعيد في التصلب من جهة
‏الدوله وارباب الميل عر الصحافة والفريجات
تحمل في طيانة امكابة الماومةه ,
‏كف حك الازمه ؟
‏يعي موقف العفال ضاففا فبينها تمرح جورج
صقر ( الاتعاد السرولي )
‏ول البرار العمل بالادة .) من انون
العمل المملقة بالاجازات الرضية ,
‏دقع اخور الاسام الثلائه الاولى اذا اسسمر
امرض م انام على الأقل ,
‏؟-الخصيض ‎"١.‏ نوما الاجم في السنة
مجانهه الامراض الوسمه العطمة واذا غاب اك
من ,؟ نوما بحسم اجرة على الاسام الاضافية ,
واذا لم نفل الاجر اي نوم من هذه الاسام
يدقع له رب العمل لمنها ‎٠‏
‏ومدما نل الاتحاد العمالي العام على موقفه
والثفانات المسفلة تطالب بجربة اللطسق, وكانت
جممه العامين قد فقومب بطرس الخورق
بان يقلن اعماد احدى الخلول الثلاله
‎٠‏ طق الفمان كما هوا.
‏.د دقع .و/ ص اجور الانام الثلاله الاولى
اذا نجاوز الرضض ؟ انام .
‏؟ د الواققه على تمديل المادة ؟؟ شرط تعديل
الماده 33 ,
‏بها كان هالك حلاف بن الصناعين والسجار
الذين كاناههامهم الوحيد هو عدمتخفيض امار
الادوية وهذا خضل قما بعد عندما اسسقال
سبطار وعادت الاخوال الى طبيفها .
‏في هذا الجو اليه باللهديدات السبادله وسيل
محاولات الوقيق الي قام نها جنبلا وصائب
سلام . اجبمع «الاخصام» لله الثلاثا, لحذاولف
‏اعضو ا. والضمصان الصصصسى بين ااتهادا
‏في هذا الاجماع نمسك الصناعيون باقتراح
جورج صفر نم توصل الطرفان الى انفاق وسطا
الافلام اللفز بونيه والصر بحات الاخوبه والنوايبا
الطيبة الي الفجرب اخما كما بلي :
‎١‏ - نمديل القفرتين الاولى والرابفة مسن
المادة ‎١١‏ من فانون الضمان بحيث تصبحان :
ب تعدم العنابة المرضية لكل حالة طبية طوال
١؟‏ اسبوعا على الاكثر . ؟ ب في خالات الامراض
المزمنة او المسنفصيه الي لا تسلزم الانقطاع عن
العمل فان نظاما خاضا تحدد شروظط تقديم
العناية والادوية يمد انهاه القترة .
‏+ الاسنفاضة عن احكام المواد ؟؟ و16 وم *
‏و1 من فانون الضمان بالمواد .)2؛ ‎)2)١‏ )2 ؟)
من فانون العمل اي بجب على العامل ان يبقى في
مركز عمله مدة سئين على الافل حنى باخد اجازة
مرضية مدفوعه وفق الفاصيل الثالية :
‎٠‏ عن زات
4 شهر واحد نصف
1 شهر ونصفا - شهر وتصو
56-5 شهران شهران
وما قوك ‏ شهران ونصف شهران و
‏ويفول الماده ‎)١‏ من فانون العمل انه اذم
ييإوزت الاجازة الشهر حق لرب العمل لخقيس
الإجازة الول الى م انام ,
وهذا امح لا نحق اي تفوس لمامل اذا لم
ريهت سني سما كان في القانون
م اشهر قط .
ماب الاشبراكات اصع وعدي الوب المي
وام للعامل ,
ع الفجز بد المجز »
.)/ ارباب العمل
:/ الدولة
.؟/ العمال
‏القديم مدة
‏وقد وافي الممال على دقع هذه اللسيه
رحبا ناكيد حن بة العمال » ( اللدا,
ةا )ا
‏هاب خرنة اخبيسار السمانات ‎٠‏ تمديل
إيدة 31( الثقانات المسهلة ) ,
‏مصلحة من يخدم
هذا الانفاق ؟
هكذا نرى ان العديلات الي ادخلت حففت
‏ما بلي :
‎١‏ ب تطبيق الضمان في الموعد الذي انلق مليه
‏سكرني الادوبة ( مرة اخرى ريح النجان ) وعدم
‏بثاء مسشفيات حكومية توقر فلى الملدوق
مستشقيات ياهظة ,
‏كيف نفسر موقف الانحاد
العمالي العام وبالتا
موقف النقابات النسارية
‏رقم كل الهديدات بالاضراب جاءب المساومة
ونشازل الانحاد العمالي كما رابنا في مدة تفاط ,
ولبسب الاجكارات فونها من جدبد في هذا
الجسم وهذا بماعده الدولة الي ترقت نعقلية
تاج لبثاني سسط برى ماذا هنالك من الريح
والخساره الا ابد العمال ار ارباب العمل
وبمكثنا ان نفارن تاربخيا كيف كل ما ذعيت
الدولة العمال كان هنالك وعود لاسة وهي عدم
نخقفيض الاسمار ( اسفالة سطار الخ .. ) فكانت
المنازلات الكيرة الي قام فيها الاتحاد الممالىي
على حساب العمال النقراء ( عمال العامل الصفيرة
الغى اسين والفر المنظمين في تقانات ) تلم
حفك هذا الانفاق المصالح الرليسسة لفميال
القطاعات الكبرى . وهدذا عائد وسنذكر الاشياء
الرليسية الي قد فسرت في القسم الاول اي
انحصار الثقابات في امؤسسات الكيره ووجودها
الشكلي في الصفرة وطبيعة القيادات الثانجة عن
هكذا ننظيم والرنبطة بالاجهزة ونارباب العمل
( الاسناذ جورج صفر ) .
‏ولكن هناك تفسي آخر والذي يوجد فيه نسية
من الصمحة الا وهو كريس الضمان الصحي فى
لبنان وهذا النفسر يقول ( الحزب الاشتراكي
والاتحاد العام ) ان لبئان بكون قد دخل عصر
الضمان الصحي . اما الياس الهبر فيملن في
‏دام وتجارالادويبة !


‎١
‎/
‎, 51 ‏أ "فيما بتملق بالمادة‎
|
‏ا‎
‏ا‎
‎|
‏ا‎
‏؟ ب تعديل الادة 19 بها يتناسب مع مصلحة
العمال ,
‏مب تعديل المادة ؟؟ بما بتناسب مع مصلحة
عمال الشركات الكبرى على حساب عمال المصالح
الصفرة الذبن خسروا كثرا وذلك لضرورة
انبانهم في مؤسسة واحدة مدة تزيد | ا
1 وهنا بمكننا ان ترى كيف نجع الحلفاء
( الدولة وارباب العمل ) في تجزئة المشالب
العمالية , وثانيا هذا التعويض بمطيه رب العمل
بفعل كما يثاه ( عدم وجود نمابة قوبة للدفاع
عن حفوق العمال ) .
‏ع - تحقيق مكاسب لعمال الشركات الكبرى
‏م - النتازل بخصوص المادة 51 والقبول
بالمشاركة في تحمل اعباء العجز . هذا العجز
الذي بلوح بالافق نتبجة عدم المساس المصالح
‎01
‎2
‏جر
‏النداء لي 71/1/17 « اعنبر انه خلال هذه
المفاوضات كنا كثفابيين ابجابيين وكان بحدد
خطواننا هاجس كبر هو نحفيق الضمان الصحي
في اول شباط مع التمديلات التي نم الاتفاق
علها ‎٠‏ فبرابنا هذا الانفاق بمثبر خطوة نقدمية
الى الامام ويجب ان تعقبه خطوات جديدة تؤمن
شراء الادوبة باسمار مخفضة وثمول الضمان
كاقة الجماهي العمالية الى تشتفل بشكل مؤقت
وغر الات وبصورة عامة . ان هذا نجاح كبر
حفقناه بفضل وحدننا وتضامئنا » ,
‏ان الطربقة الوحيدة لثيل الكاسب هو الوعي
والتنظيم » اي انشاء ثقابات تكون المثلة
الحفيفية للامنيات العمالية ؛ والنضال من اجل
نحقيق المطالب المرحلية الراهئة الثالية :
‎١‏ - اقساط القيادات اليميئيه والاتتهازيه
للتقابات والانحادات العمالية » وانزاع الفيادة
الصالح الكادحين ابناه الطبفة العامله الشرعيين .
‏+ - نتحقيق الحد الادثى للاجور ونصممه
على جميع العمال ,
‏ب وضع مشروع وحدة تقانيه عمالية يمد
عن الشوفيئية الكيانية ‎٠‏ والانتهازيه الميئية
والانتهازية الطفولية ,
‏5 - صضد محاولات الدوله لشق الجركة
الثقابية ب العمالية وتفبت وحدنها اللفسالية
وادواتها العملية » ومنع الدولة من عزل الحركة
العمالية اللبانية عن كافة الفئاتالعمالية العربيه
في لبان وعنالحركة الثفابية ب العمالية العربية
‏م - ادخال العمال الفلسطيئيين والسوريين
الى الضمان الاجتماعي بجميع فروعه .
‏اقامة تليق بين ثقابة عمال فلسطين
والانحادات اللبثائية ,
‏/ا - التضال من اخل انشاء ثمانة العمال
السوربين ‎٠١‏ 1
‏7 وى و

‏27 ذا السكتتائهة التشدية 2

‏حركة التحرر الوطني
بشكل خا
‏تكتسب اهمية خاصه بالنسية لعنا 2
وانصار الجهة والحزب ' والمهتمين بتجربتهما ‎٠.‏
‏ان هذه المقنطفات ( الني لا تشكل بالطبع يدبلا للب ليك
المتكاملة ) بوسعها ان تلعب دور المرشد ازاء المسائل الاساسية الني تواجه
‏يوميا على صعيد العمل التتظيمي
‏ونشرها هو بدابة اهنمام متزايد ستحاول « الهدف ) اعطاءهللمسالة
التنظمية في اعداذها المقبلة » وهي ندعو انصارها وقراءما للاسهام في
‏الكنابة بهذا لمجال ‎٠‏
‏وحدة الحرب :
يكون او لا يكون
‏« .. ان حزبا بريد البقاء على فيد الحياة
لا بمكنه ان يسمح © باقل فدر من التردد
ازاء مسالة وجوده »© ولا بابة مساومة مم
الذبن بمكنهم دفته .. ان عدد الذين بربدون
لعب دور الوسيط » في مساومة كهذه »
لا نهاية له 6 .
‏بين
‏بروسفشتشيي | المول 1119
‏لماتدادا
‏المستوى السياسي
‎(١ ©‏ وكان اسكالانني ( الشيوعي الكوبي الذي
عينه تاسترو كمسؤول عن تلظيم الحزب
الجدبد ) يطمن في صناع الثورة الحفيقيين»
وكانت تدارى شكوك المفاللمين القادمين في
اللحظةالاخرة ‎٠‏ هؤلاء الذبن انوا لا يبرحون
مترددين حبى بمد النصر » وكان هؤلاء هم
الذبن بحتكرون المسؤوليات» مقصين الاخرين
بحجة «( مستواهم السياسي الواطىء » »
ولكن المستوى السياسي » كما يبن ثالوقائع»
هو في اغلبالاوقاتمستوى فوةالشخصية,. ,»
‏سافيويو ليتينو
تاربخ الثورة الكويية
‏ل
‏اولوبة الانضباط
‏8 7 ... أن الشروط الضرورية من اجل خلق
حزب فمال هي الابدبولوجبة والانضباط
والسلطان .. ثلالة اشياء جوهربة » ولكن
السلطان باني في المحل الاول . انه لهنالمحال
لنظيم حركة بدعي فيها جميع الئاس الحق
في اعطاء التصربحاب الممافة على هواهم »
ولا يمكن ان بخرج شيء صالح من حركة
فوضوبة » حيث تؤدي الصموبة الاولى الى
التشتت المام . يجب أن بكون جهاز الدعابة
والتنظيم على قدر كاف من الفوة » كي يعطل
كلمحاولة انقسامية او انفصالبة او تمردية؛
د الحركة 0.
‏غمار التطورات المعقدة والمركية » الني نمر فيها مجمل فصائل
في الال الور الغر, 0 ‎١‏ المقاومةالفلسطيئية
اص » تحتل المسالةالتلظيمية مكان الصباره » بصفتها
قضية مركزية في هذه الرحلة الحاسمة من بطور الثوره ‎٠‏
‏ومن بين كل المعضلات الراهنه» ببرزتجرية الجبههة الشفبية لتحزير
ن » في نضالها التنظيمي الداخلي!امصاعد باستمرار مع تقدم مهام
مرحلة التحول الني تعيشها » بصفتها احد ابرز النجارب الثورية فيالوطن
1
‏"”وبالنا فان القرادات الناليف المنتزعه من عدة مصادر اشر الهاء
احم ام العناصر الجبهة » وعتاصر حزب العمل م
‏أ
‏بدبلا للبحوث اللنتظشمية
‎١) ‏الهدف‎ «

‏مناضلو الخط الاول
‎١ 8‏ .. وايضا عبرت العصبوبة عن تنسهااء»
رفي التجرية اللوبية 0 . تصور ميكانيكي
بصدد الكون الابدبولوجي والسياسي »
نصور كان بهمل » وبضع في المرتبة الثانية »
مناضلي الخط الاول الذبن برهنوا من خلال
الممارسة علىوعيهم الثوري وطافهمالثوريةا.
‏أ
‏|
‏« مشكلات وحدة الحركة اللوريه ا
في كوبا حانبث هابل ‎١‏ الازمنة الحديثة) ‎٠‏ ا
لمالداتنا
‎١ ©‏ ... واما اوللك الذبن بتخوفون هن نفص أ
التربية السياسية لدى جماهر اللنسبين |[
الجدد » فان لينين يميد الى الهانهم بانه |
« ينيقي أن نتذكر أ بدون آن تهمل الكوين |
لمنهجي للاعضاء » والنعليم المنظم لمقائق |
الماركسمية » ان الاعمال المدائية اهم بكثسير ا
في حد لاتها بالنسبة الى الكوين والعليم ]
... ومسيرة الثورة تلقن الجماهي فى كل |
مكان دروسا في الاشياء 4 . |
‏روجيه فارودي
‎٠‏ لينين فيلوفا »
لمانداننا
ا « وانه ليستحيل على الحزب ان بتكيف مع
حياة المجموع من دون الفقيد الصسارم
بالانضباط الحزبي » وهو اذا لم بكن فادرا
على تحفقاللاؤم الفوري بن معرفهاللظربه
وبين. الوضع الدائم التحول. + فانه ببقسي
متاخرا » بلهت ورا الاحداث »© وبدلا من ان
بكون فائدا بصبح مقودا ‎٠»‏ وتتقطع صلله
بالجماهر » ويختل تنظيمه ., 0

‏ورج لوكاكتن
لبح
لفاتداتنا
‎٠‏ .. من المؤكد ان الجميع نهرببا بروناليوم |
‏أن البلاشفة » ها كان باستطاعهم البقاء في !
الحكم»ء لا اقول سئلين ونصف ء بل ولا آ
حنىشهرين ونصف» لولا الانضباط الحد بدي
الحقيقي في صفوف حزينا ؛ لولا الايد )
الدائم الام الذي محضنه اباه كل جماهر )
الطبفة العاملة ‎٠‏ اي بكل ما ثملك هن فكر
وشرف ونفان حتى لكران الذات ... 0
‏مرضي القيوية الطبرلي
ف البنيانظة 6 اناب يعوو ||
‏الهدف 9©





هو جزء من
الهدف : 221
تاريخ
٢٩ سبتمبر ١٩٧٣
المنشئ
الجبهة الشعبية لتحرير فلسطين
مجموعات العناصر
Generated Pages Set
Periodicals دوريّات

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Position: 16852 (3 views)