شؤون فلسطينية : عدد 5 (ص 263)
غرض
- عنوان
- شؤون فلسطينية : عدد 5 (ص 263)
- المحتوى
-
العالمية الثانية سمح لين بالانضيام للجيش
البريطاني © وقد استفادت ...لا أمرأة من هذه
النرصة . ولكن يحب عدم المبالغة في دور المرأة في
المؤسسة السكرية كما يحب أن يتعسل يعض
اللؤلفين والصحنيين . تتجئيدهن ليس اجياريسا
كالرجال ؛ إذ أنهن يعفين لاسباب لا تتوافر للرجال ء
معلى سييل المثال ) تستطيع المرأة أن تعفى من
“الخدية الاجبارية اذا ما أقسمت امام حاخامين ان
معتقداتها الديئية دقيتة لدرجة ان الخدمة العسكرية
#تتناقض مع ايمانها الديني وطريقتها في الحياة(11).
وكذلك تعنى المرأة أن كانت متزوجة أو حاملا *
الأق تظلبر انبا لا تستطيع التكيف مع حياة الخدمة.
: ويسبب هذه الأعفاءات وثيرها مما لم يرد ذكرءه ©
ني 7٠ بالمئة » مع ان المرء يتوقع»
يله على الاقل ©» ان تكون النسبة
ويبقى الرجال في وحدات الاحتياط حتى سسن
الخامسة والخمسسين بيئما تترك النساء فى سين
الرابعة والثلائين © وكذلك يمكن للنساء أن يتخلين
عن وضعهن في الاحتياط عندما يتزوجن أو يئجين
اطفالا ٠ بالاضافة لما تقدم» لا يسهمم للنسماء بالخدمة
في سلام الطيران أو سلاح البحرية بسبب النقص
في المكان لاقامة مسساكن خاصة © ولصعوبة تدريب
انسان له الحق الشرعي ان يترك الخدمة ليبني
عائلة ٠. ويكلف تدريب الطيار ما بين ٠٠١ الى ١٠٠١
الف دولار » ثاذا سمح للثساء أن يتدربن
كطيارين © فان هذه الاموال ستضيع سيدى عندما
تتز وج المرأة وتبني عائلة('7). ونتيجة لهذه العوامل
مجتبعة يبكن للمرء أن يستنتج أن المرأة تلعب دور!
ثانوبا في رسا تخطيط الاستراتيجية والتكتيك
العسكري للجيشش. الاسرائيلي . وليس هناك إية
امرأة في القيادة العليا .
اذا ما تورن معدل أعبار الضباط في الجيشض
الاسرائيلي نرى انه اقل من معدل اعمار الشباط
في المؤسسات العسكرية الاخرى . ويصسل هذا
النرق في بعض الاحيان الى ٠١ سستوات ٠ معلى
سبيل المثال » معدل عير الثثيب في الجيش
الاسرائثيلي هو اوامسط العثريئات © والمتقدم غي
اوائل الثلاثينات 5.0 ب 388 ) © والزهيم ( هآ د
٠6 ) 4 والعميد ( .ع 6 )(11), وعند نشوب
حرب حزيران /1551 كان اللواء اسحق راآبين »
رئيس أركان الجيش الاسرائيلي» لا يتجاوز الواحدة
والأاريعين من العمر © ومردكاي هود 4 تائد سلدام
الطيران ؛ لا يتجاوز الاربعين © وقادة ثلاث مناطق
حشرافية كانوا !؟ و5 »؛ وقائد خرقة مم مسئة .
وكان هناك قائد فرقة واحد في اوائل الخمسينات
من العمر ( 4ه سئة ) © وهو معدل اعمار قادة
الفرق في معظم المؤسسات العسكرية الاخرى(؟؟).
نظريا » يسمح القائون للضباط بأن يظلوا في الخدمة
حتى سن الخايسة والخمسسين ©» ولكسن معظم
الضباط الكبار يحالون على التقاعد او ينقلون الى
وظلائف مدنية قبل بلوغهم الخمسين من العمر ٠ وفي
تعن الحالات يتقاعدون وهم لما يبلغوا الاربعين
بعد ٠ وتتجلى هذه الحقيقة بشكل واضصح بالنسبة
الاعبار رؤساء الاركان © ممئذ م954١ شغل ثمانية
الشخاص هذا المتصب »© وجميعهم با عدا ائنين
كائوا دون الاربعين وقت تعيينهم ٠. وباستثناء رئيس
الاركان الحالي أحيلوا جميعهم على التقاعد أو
نقلو! الى وخلائف مدنية وهم لما يزالوا في اوائل
الاريعيئات من أعمارهم . وبعد ترك المخصب
العسكري بعين الضباط في وظائف مدلية في
الهستدروت © أو في الشركات الحكومية أى في
المؤسسات التربوية ٠ ويظبر الجدول في آخر هذه
المقالة أن جميعرؤساء الاركان عينوا بعد احالتومعلى
التقاعد 2 وذلائف مدئية هاية ابتداء من إستاذ قِ
الجامعة العبرية في القدس السى مدير سلطة
الموانىء الاسرائيلية . وني الحقيقة ؛ هناك طلب
عال على الضباط المتقاعدين للعبسل في القطاع
الدئي وذلك بسيب تجربتهم وقدرتهم وشبابهم
وابداعيتهم ٠ وكثير من الضشباط يعتبرون أن القطاع
المدني هو نهاية مطافهم المهني ويعتبرون وجودهم
في الجيش كومع ائتقالي وكموجب لاكتساب الكفاءة
المطلوبة للنجاح في القطاع المدني ٠
ولصقر سين القباط الاسرائيليين مشسابمين هامة
بالئنسية لتياسك الهيش. ومعنوياته المرتفئعة
وفعاليته »> وهذا الشسباب يسهل الاتصال بين
الضباط من مختلف الرتب . والهوة الزمئية التي
تميز معظم الجيوششن لا مكان لها في الجيش
الاسرائيلي . والقباب ايشا يقلل من تأثير التقاليد
والعادات المسكرية التي أصبحت في عدد مسن
الحيوش غاية في حد ذاتها . ولتقاعد الضياط في
5 - هو جزء من
- شؤون فلسطينية : عدد 5
- تاريخ
- نوفمبر ١٩٧١
- المنشئ
- منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث
Contribute
Position: 5134 (6 views)