شؤون فلسطينية : عدد 53-54 (ص 211)
غرض
- عنوان
- شؤون فلسطينية : عدد 53-54 (ص 211)
- المحتوى
-
18
والفشروع وأية كفاءآات. أخرى يرق مجلس
الادارة خمها اليه » ويشرف على كثفيذ قرار أته ع
كما انه يقوم بالريط بين كافة الاقسام والفروع .
وايضا. يهتم النظام الداخلي بتنظيم 1
دآخل المؤسسة من حيث مشافل” 0-0
والدوام وساعات العمل © والعقوبات 6 والحقوق
والواجبات »© والاجازات ٠ ويحدد النظام الداخلي
كيفية تشكيل المكتب التنفيذي وصلاحياته ومهماته
وواجباته وقراراته واجتماعاته ٠ كيار يحدد مهام
كل كلسم ومسؤولياته وكيفية تحديد اختصاصاته 0
بالنسبة للنظام المالي هان النظام الداخلي يحدد
مسألة مملاحيات الصرف ؛ والرواتب والاجور +
شؤون الخرينة » المشتريات »© اللمبيعات », امور
التبرعات العينية والتقدية ؛ الجائب المللي
للمصارف والفروع والاسواق الخيرية والمصرونات
سمواء الانتاجية .او الادارية .
ويتشكل رأسيال المؤسسمسة مِن الواردات
التالية ٠: 0
أولا : مام الى ليرة لبئائية تدفعها حريكقفة
التحرير الوطني” القلسطيني ( فتح ) .
كاتيا : الموجودات الثابتة من مبان وعقارات
٠. وآلات
» ثالكا :.واردات” اخري مثل الاشتراكات ١
0 . الهبات والتبرعات والاعانات
"ريع المارزيع التي تقوم ايها الجنعية © ريع
الأموال المنتولة وغير المتقولةة التي : تغود اللديمية” :
داقع العاملين ف صامد ش
وتبل نسبة - العاملات ا . من مجموع ١ العاملين»
والعايلات : من أيتاء المخيميات ويعود.. السبب في
أرتفاع تسسبة العايلات الى ممسؤولية مؤسسة
صامد عن ايجاد.عمل لاسر القنهذاء :وتوجاتهم .
كذلك مان اهتمام صامد مند تأبسيسها باجيساء
التراتك والازياء المعبية الفلسطينية ؛ وخاصة
الاثواب المطرزة ....جعل
في مشافل الخياطة والتطريز والحياكة ٠.
والملاحظ أن مؤسسة صايد لا تعتيد نظلام
الاجور المعيول به في المؤسسات الرأسبالية »
بل .تعتمد النظام المالي. للثورة ». حيث: يعامنل
العنصر.. النسائي غاليا.
. العاميل نفسى معايملة المثاتل بحيث . يجري تحديد
المرتب على ضوع الحالة الاجتماعية للعامئل ©
فالعامل المتزوج والذي يعيل اسرة كبيبرة ©
يتقاضى راتبا يسد حاجته رغم انه قد يكون
عاملا عاديا غير مختص » ولا يملك خبرة خاصة»
ومن حهة اخري فان هناك علاوات خاصة بالخرة
القنية تدقع للعامل تتراوج بين ه5* الى .٠ه ل.ل.
لكل عامل . والعيال الذين يتلتون دورات تدريبية
في البلدان الاشتراكية يتلقون بدورهم علاوة محددة
عند عودتهم للعمل بعد أكمال دوراتهم ٠
وف كل مشغل صتدوق يموله العيال. ويستحته
أحدهم كل شير ؛ وفي ادارة المؤسسة يوجمد
صندوق العمال المركزي للساعدة العمال المحتاجين
ولحالات الطوارىم .
وتدفع مؤسسة صامد مكانئأة للعاملات داخل
البيوت في اعمال التطريز والخياطة . والصوف ,
ويراعى في المكافأة حاجة العائلات والجيمهنئد
المبدول . 1
وتعتيد صايد نظاما . متقدما . للضمان المحي
والاجتباعي © حيث يتذقى العايل واغراد أسمرته
العلاج المجاني على حساب صايد ؛ وفي حاالبة
وفاة العامل اثتام العيل يدفع راتيه كاملة يدى
الحياة الى زوجته- » كذلك ني خالة الاضابة. التي
تكعده اعن._العميل ؛ وتتحمل مؤسيسبة صامد نثقات
العلاج سبواء .كان. المرض: .او الاضابة .اثتاء العيل
أو خارحه ,
تقييم..الانتاج والاسعار. 0
اق مؤمسسة ضايو فق بداية عملها ؛ باحياء
الازياء الشعبية النلئطينية © وكان” وراء ,هذا
الاهتسام حرص الثورة الفلسطيئية على حماية
هذا الزي الشعبي من السرقة والاتدشار يفعل
التشرد النلسطيئي بعد أن بدا العدو الصْهَيوني
يجمع هذا التراث ويضدره الى العالم على أنه. زي
صهيوني. . بالاضافة الى. أن معظم العايلات “تجيد
هذا: النوع .من. العمل “.وقد أدت مؤسسة يايد .
دورا..هاما في احياء. التزاث الشعبي النلسطيني
الى جانب . الهلال .الاحبر التاسطيئي 6 .وهناك
معرض دائم للتراث الفلسطيني يتيسسه الهلال
الاحمر علئ مدار السنة » وينتقل بين الاتتفار
العربية والاوروبية . - هو جزء من
-
شؤون فلسطينية : عدد 53-54
- تاريخ
- يناير ١٩٧٦
- المنشئ
- منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث
Contribute
Position: 59403 (1 views)