شؤون فلسطينية : عدد 16 (ص 161)
غرض
- عنوان
- شؤون فلسطينية : عدد 16 (ص 161)
- المحتوى
-
الحادثة الثانية. الني ينيغي ايرادها تتعلق بالاثتلاف الذي حصل في لبنان واختيار أعضاء
المؤثمر القطرى الأول عام ./197 . فقد اتفق.تنظيمان فداثيان فيما بينهما على اختيار
أعشاء المؤتمر ؛ وحدث ذلك يموافقة الامانة العامة ) ولم تجر انتخابات الا في منطقة
.| طرزايلس. حيث لم ينجح الائتلاف . وكان من نتيخة ذلك إن قاطعت منطقة صور © بكل
معلمَيها ؛ المؤتمر تعبيرًا عن رفضها للميدا الذي اتخذ . وكان ذلك عاملا في احداث فجوة
بين المعلمين واللجنة التنفيذية التي اختارها المؤتمر الائتلافي(11). والملاحظة التي يجب
. تسجيلها على الامانة العامة هي ان الانتخابات تشكل الحق الطبيعي والمظهر الديمقراطي
الاسناسئ الذى يمارسه أعضاء النقابة » وعلى الاتحاد ان يستفيد من تجارب الاتحادات
التي سبقته ويكون نموذجا في الممارسات الديمقراطية . اا
: بدني الاتحاد : لا يهمنا اتستعراض البناء التنظيمي للاتحاد بقدر ما يهمنا ان نؤكد على
قضيتين-. اولا أن يكون هذا البناء قائما في الاصل لخدمة المهمات الاساسية او الاهداف
التي يحددها الاتحاد لنفسه ٠. وثانيا أن يكون هذ! التنظيم مرئا مسحيث يتلاعم والاوضاع
اللختلفة في مناطق عمل الاتحاد . واهم الملاحظات التي يمكن ايرادها بهذا الصدد با
يلى ١: ل ان انجاز المهمات الاساسية للاتحاد ( سياسية نقابية تربوية مالية )
مزتبط بالجماهير » أي ان الفعالية الاساسنية للاتحاد هي في مناطق التجمع السكاني
للفلسطيئيين . وربها يكون من الطبيعي ان تتوفر في النظام الداخلي للاتحاد مرونة
تسمح لفروعه في هذه المناطق اقامة تشكيلات تنظيمية خاصة مثل عقد مؤتمرات خاصة
لفروعها ؛ او تشكيل قطاعات تنظيبية في كل رايطة وذلك حسب المهمات الاساسية
.:. الخ ؟ يخدد النظام الداخلي للأتصاد الهيكل التنظيمي على النخو التالي :
<٠ الوحدة ( المدرسة ) وتنتخب لجنة الوحدة . الدائرة ( مجموعة مدارس ) وتنتخب
الخنة الدائرة ٠. - المنطقة ( مجموعة دوائر ) وتنتخب لجنة المنطقة . الرابطة
( مجموعة المناطق ) وتنتخب لجنة تنفيذية . ش 0 0
يلاحظ اولا عدم امكائية تطبيق هذه التشكيلات التنظيمية في جميع مناطق عمبل
الاتحاد ©» ولذلك اضيف في النظام الداخلي مادة تنص على أن « لكل رآأبطة ان تحدد غدد
تشكيلاتها التنظيمية وفقا لظروفها الجغرافية والبشرية»(١1) ومن جهة اخرى يبدو أن
التضد من هذه التشكيلات: هو ضيط العملية الداخلية او التنظيمية في الاتحاد . وهي
بذلك اقرب الى التنظيم الحزبي منها الى التنظيم النقابي خاصة أذا علمنا أن مهمات
هؤه التشكيلات تكاد تنحصر بحضور الاجتياعات الدورية وكتابة التقارير من قبل
اعضائها » في حين يفترض أن تكون هذه التشكيلات قد اعتمدت لكونها الوسيلة الافضل
لخدمة اهداف ومهيات الاتحاد وانجازها . فتد لا يكؤن مهما مثلا وجود غشثشر وحدات في
مخيم ما » بل وجود لجان لها مهام محددة . ومن الذلائل على ان هذه المهنات كانت غائبة ٠
حين رسم الهيكل التنظيمي » ان الاتحاد يضع لنفسه مثلا برنامجا طموحا للمشروعات
الانتاجية ولكنه لا يفرز لذلك جهة او جهازا مسؤولا لمتابعته بل يترك ذلك للمسؤول
المالي في الامانة العامة بالاضافة الى قيامه بالمسؤوليات المالية للاتحاد باسره(8١) .
وفيما يتعلق بالنظام الداخلي للاتحاد يمكن اثارة بعض الملاحظات التي تحتاج الى نقاثى.
1 الاتستراكات : يترك النظام الداخلي لقيادة كل رابطة تحديد قيمنة.رسم الانتساب
والاشتراك الشهري للعضو في بلده(15). والملاحظة هي انه من اوليات التنظيم »
.باعتقادنا » خضوع جميع الاعضاء لتواعد مالية واحدة واذا كان الدافع لهذه القاعدة
هو التفاوت في رواتب المعليين ؛ فالحل "الاكثر « عدالة » يكون في جعل رسم الانتساب
:او الاشنتراك تصاعديا بنسبة الراتب » لا في ترك الامر لكل رابطة على حدة لان الناحية
المالية لا تتوقف على الاشتراكات وحدها »© بل هناك أمور تتعلق بالتفرغ والمساعدات
والنفقات وغيرها . ب .عدد اعضاء المؤتمر القطري : يترك النظام ايضا لقيادة كل
1 - هو جزء من
-
شؤون فلسطينية : عدد 16
- تاريخ
- ديسمبر ١٩٧٢
- المنشئ
- منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث
Contribute
Position: 7247 (4 views)