شؤون فلسطينية : عدد 23 (ص 211)

غرض

عنوان
شؤون فلسطينية : عدد 23 (ص 211)
المحتوى
الناحية الاتتسادية إحدث الانفاق الواسم على
الاغراض العسكرية وتوسيع الصناعات الحربية
والتعيئة العسكرية لقسم كبير ( حوالي ‎/5٠١‏ ) من
القوة القادرة على العمل نقصا في الايدي العاملة
الاسرائيلية ‎٠‏ ان وجود عدد كبير من القادرين على
العيل تحت وطأة اليطالة الدائمة والبطالة المتنعة
وحاجة العامل العربي لتأمين حد ادتنى لمعيشته
وتوفر فرص العيل داخل اسرائيل هي الدوافع
الحقيقية وراء هذه الظاهرة ‎٠‏ ولهذا فان التفسير
التائل بان الداغع وراء هذه الظاهرة «ى الافراعات
المادية الاسرائيلية يبقى تفسيرا سطحيا قجا . ان
« الانتعائى 8 الاقتصادي الحاصل الان في المناطق
المحتلة ناجم بالاسامس عن الخفاض نسبة اليطالة
انخناضا حديا وعن زيادة القوة الشرائية ( وهي
قوة اخذة في الانكماشض السريع نتيجة للارتفاع
المسثير في الاسسعار وتكاليف المعيقة ) لدى السكان
نتيجة للعمل العربي داخل اسرائيل . ولكن هذا
الانتعاش يبقى انتعاثشا هشا لانه لا يرتكز على
خلئية اتتصادية انتاجية . كبا أن الهزء الاكبر من
هذه المقدرة الشرائية يصرف على سطع مستوردة
من إسرائيل ويساهم في المحصلة في زيادة قوة
الاقتصاد الكولوئيالي الاسرائيلي .
ان العامل الفلسطيني في الاراضضصي المحتلة يعي »
وقادر على ان يعي 4 ان عيلية الاستغلال الطبقي
التي يتعرض. لها داخل أسرائيل تساعد على تتفيذ
سياسة ترثتيب وبلورة اقتصاد المناطق المحتلة بشكل
يسمح لاسرائيل باستيعايه يسهولة ويساعدها ايضا
على امتصاص النقبة ضد الوجود الاسرائيلي ؛ مما
قد يؤدي الى التخفيف من حدة متاومة الاحتلال .
ولكن العامل العربي الفلسسطيتي ؛ كفيره من
العمال » مرغم على بيع قّوة عمله ليعيل تفسسه
وعائلته . وني ظل الواقع الموضوعي الذي يعيشه
فهو مرغم على بيع قواه العملية داخل اسراميل .
ان !سلوب مخاطبة وتحريك العامل العربي الواقع
تحت الاحتلال يجب ان يتم من خلال الفهم الوافي
لظروفه المعيشية والعيلية وعن طريق فييئا لمشاكله
الحياتية اليومية . ان هذا هو المدخل الواقعي
الذي ينيغي ان يتم من خلاله طرح قضية العاميل
العربي الفلسطيني © اي قضية الشعب الفلسطيني
بأكيله ‏ الاساسية . وهي قضية كانت ولا تزال
وستبقى اقضية سياسية في امساسها ,
يتعرض العيال العرب داخل اسرائيل الى عملية
"51
استغلالية منظمة يراغقها تمييز عنصري مسار
ينوئر للعامل العربي ثلاث طرق للعيل في اسرائيل:
الآأولي عن طريق مكاتب العمل التابعة للهب.تدروت
والني افتتحتها اسرائيل في الاراضي المحتلة . ملكي
تحافظا إسرائيل على مظير الديمقراطية والعدالة
اتخذت ميدأمساواة اجور العيال العرب من المناطق
المحتلة باجور الاسراثيليين وقامثت في نفس الوقت
يانشاء صندوق خاص تحول أليد الحسومات التي
تنقص من أجور العامل العربي ) والتي تشيه
الحسومات إلتي تخصم من اجور العايل
الاسرائيلي ) ‎٠‏ وتقدر هذه الحسومات بحوالي ‎/14٠‏
‏من أهر العايل الاصلي تعود على العايبل
الاسرائيلي على شكل عطسل سسننوية مدفوعهة »6
واجازات ؛ وعلاوات عائلية وتعويضات ؛ بينيا
لا يعود شسيء من هذه الامور الى العاميل العريبي
الذي يدفع له ذقط عن يوم عيله . علاوة على هذا
تحسم من معاشن العامل العربي اجور النقل من
مكان عمله . وهكذا تان آجر العامل العربي هو في
وائع الامر » اقل بكثير من اجر العامل اليهودي .
وتقول مذكرة للرابطة الاسرائيلية للحقوق الانسمانية
والمدئية « ان اجر العامل العربي في الاراضي
المحتلة »© الذي يستخدم في اسرائيل ينض
تخفيضا مريعا بواصسصطة اجراءات ادارية . فلجر
العامل العربي والعامل الاسرائيلي هو ذاتة انسميا»
غير ان العرب لا يتلقون أجورهم مباشرة بل مسن
خلال الحاكم العسكري للمئطقة التي يعيشون فيهاء
ويقوم هذا يحسمم ما يربو على نصف الاجر .
هالاجر الامبي للعامل الزراعي في اسرائيل هو
ملاءة| ليرة امرائيليسة يحسيم منها م)»؛ ليرة
أسرائيلية للضمان الاجتباعي والتأمين الصحسي ©»
ىو ‎76٠١‏ لبرة للنقل »© ثم يحسسم ١61؟‏ ليرة للتنظيم
وبذلك يصيس الاجر الفعلي للعامل العربي م؟ع ا
لرة اسرائيلية فقط في اليوم الواحد ©» وه ولا
يتمتع بأي شكل بالتأسين الصحي والضمائسات
الاجتماعية » . وهروبا من عملية النهب هذه يلجأ
العامسل العربي الى طريقين آخرين للعسل في
اسراثيل ‎٠‏ الاول يتم بواسطة المتعهدين العسرب
الذين يؤمنون [4 العمل مقايل مبلمٌ معين © بعد ان
يتئق هؤلء المتعهدون مع صاحب المشروع او
المزارع الاسرائيلي . ويدقع هؤلاء العمال خصة من
اجورهم الى المتعيهدين العرب قد تصل الى التصف.
كبا انهم يعيشسون في !إوضاع سيئة ويتعرفسون
لطاردة السلطات الاسرائيلية وتقول بعصض
تاريخ
يوليو ١٩٧٣
المنشئ
منظمة التحرير الفلسطينية - مركز الأبحاث
مجموعات العناصر
Generated Pages Set
Periodicals دوريّات

Contribute

A template with fields is required to edit this resource. Ask the administrator for more information.

Position: 39482 (2 views)